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山东财经网 - 导报原创 - 玉龙股份上半年人均创利258万!看看哪些上市鲁企员工能赚钱?
玉龙股份上半年人均创利258万!看看哪些上市鲁企员工能赚钱?
加入时间:2021-9-10 11:03:08  来源:大众报业·经济导报

  经济导报记者 韩祖亦

  作为衡量上市公司业绩的一项重要指标,人均创利从员工的角度,去展现上市公司盈利能力的高低。那么,今年上半年,哪家上市鲁企的员工生产效率最高,对企业贡献最大,最会赚钱呢?

  据经济导报记者统计,目前上市鲁企员工总数已接近120万人,其中既包含拥有99299名员工的“大块头”海尔智家(600690),也存在仅18名员工的“袖珍”企业*ST园城(600766),多寡悬殊。

  而从上半年员工对上市鲁企利润贡献度来看,玉龙股份(601028)79名员工人均大赚257.78万元,放眼整个A股亦名列前茅。新潮能源(600777)238名员工的积极性同样被激发,人均创利高达127.21万元。此外,华鲁恒升(600426)、英科医疗(300677)、万华化学(600309)、瑞茂通(600180)、齐翔腾达(001408)、蓝帆医疗(002382)、联泓新科(003022)等7家上市鲁企的人均创利均突破50万元“大关”,员工生产效率领跑鲁股。

                                              (制表:韩祖亦 数据来源:Wind)

  24家员工人数过万

  无论是“六稳”中的“稳就业”,还是“六保”中的“保居民就业”,“就业”一项均被“置顶”,重要性不言而喻。

  而251家上市鲁企,无疑是“稳就业”“保居民就业”的“生力军”,共计吸纳了近120万名员工,并齐心合力在上半年创造了“千亿级”的净利润,开启了山东板块的“高光时刻”。

  具体来看,根据Wind数据,截至今年6月30日,共有24家上市鲁企员工人数过万。其中,海尔智家、歌尔股份(002241)、兖州煤业(600188)分别以99299、87346和63869人的员工队伍名列前三甲。

  潍柴动力(000338)、青岛啤酒(600600)、华电国际(600027)、家家悦(603708)、鲁泰A(000726)、山东钢铁(600022)、海信视像(600060)、南山铝业(600219)、万华化学(600309)、玲珑轮胎(601966)、山东黄金(600547)等上市鲁企紧追其后,员工总数均超过1.5万人。

  经济导报记者注意到,上述“大块头”名单,与上半年上市鲁企盈利榜单重合度较高,员工对于企业经营发展的价值愈发凸显。

  “制造业、采矿业、批发零售业、交通运输业、金融业等,是上市公司中吸纳就业较多的产业,山东板块这一就业特点更为明显。”在山东一大型投资公司的高级投资经理徐皓看来,所属上述产业的上市鲁企数量多,规模总量大,竞争实力强,是山东经济稳定发展的“压舱石”,因此也吸引了更多就业。

  学历水平呈上升趋势

  值得注意的是,在山东新旧动能转换迈入“五年取得突破”关键期,以及资本市场服务科技创新的政策方向下,上市鲁企员工学历水平呈现上升态势。

  经济导报记者统计发现,截至今年6月30日,天鹅股份(603029)、瑞茂通(600180)、睿创微纳(688002)员工中的硕士人数占比超过了20%。本科人数占比超半数的上市鲁企已达到26家。

  尤其是科创板鲁企,对人才层次提出了更高要求。以山大地纬(688579)为例,公司员工本科人数占比85.65%,硕士占比4.89%,博士占比0.46%,本硕博员工合计已达总数的91%。

  对此,徐皓表示,高科技上市鲁企的发展,能够引导劳动要素的再分配,“进而促进人才学历水平、专业技能等能力层次的提升。”

  哪些员工贡献最大?

  那么,具体到上市鲁企的每一名员工,今年上半年的赚钱能力又如何呢?

  主要从事大宗商品贸易业务,业务范围已覆盖有色及贵金属、农林产品、化工品、煤炭、油品、矿产品等大宗商品类别的玉龙股份,在2021年上半年实现归属于上市公司股东的净利润2.04亿元,同比大增256.41%。这一净利润规模,平摊到公司79名员工身上,人均创利高达257.78万元。

  在玉龙股份看来,灵活、创新的人才管理机制,是公司的核心竞争力。

  “公司始终坚持‘以人为本’的中心发展思想,积极推进高端专业人才或团队的引进,通过职责梳理、绩效考核等方式,实现个人利益与公司发展的有机结合,极大调动和激发了员工和团队的积极性。”在今年中报中,玉龙股份便表示,公司坚持“开心工作、愉快生活”的团队管理理念,鼓励员工在工作时间高效完成工作任务,实现工作与生活、企业与家庭的相辅相成、互利共赢。

  上半年人均创利达到90.40万元的英科医疗,同样为全体员工创造了积极的、利于创新的氛围和工作环境,最大程度激发每个员工的潜能。“公司建立了清晰完善的职业晋升路线及员工激励计划,对公司各业务职能专业人才及核心员工作出的贡献给予奖励,以鼓励员工在职业发展道路上不断努力、不断提升。自2017年A股上市以来,公司已经实施4次员工持股计划,向约690人次的核心员工授予合计约1120万股权激励股份,进一步加强了公司团队的稳定性。”

  同时,经济导报记者注意到,今年上半年行业景气度攀升的化工、医疗、造纸行业上市鲁企,人均创利堪称“领头羊”。

  其中,化工鲁股华鲁恒升人均创利近百万,达到92.67万元,万华化学76.96万元,齐翔腾达59.54万元;医疗鲁股英科医疗人均创利90.40万元,蓝帆医疗55.72万元;造纸鲁股博汇纸业人均创利32.71万元,太阳纸业19.92万元……

  此外,金融行业员工贡献度同样可观。鲁信创投(600783)、青岛银行(002948)、齐鲁银行(601665)、青农商行(002958)、中泰证券(600918)今年上半年人均创利分别为47.18万、41.52万、35.46万、32.60万、21.93万元。




编辑:luyi

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