“今天，是立秋之后的第二天，集团党委组织这次‘揭榜挂帅’，颇有一番沙场秋点兵的意味。有句话说，舞台再大，自己不上台，那就永远是观众。所以在这里，感觉很神圣、也很激动，感谢集团党委给予登上舞台的机会……”

　　“我揭榜，是把这次机会当成对自己的一次锻炼，在思考未来青年一代如何接起企业发展的接力棒，求证从开基创业到立业兴业的发展思路是否清晰……”

　　8月9日，为进一步激活集团高质量发展“源头活水”，山东土地集团举行“揭榜挂帅”竞聘大会。通过干部揭榜、竞聘上岗的方式，从优秀干部选拔中层正职。24名符合条件的干部就3家区域公司董事长岗位展开竞聘。

　　竞聘由党委委员、高管及总部有关部室主要负责同志担任评委。按照竞聘人员在演讲中所展现出的岗位契合度、计划科学性、措施可行性，综合考虑其日常工作中表现出的政治素质、执行能力、创新意识和廉洁自律情况，给予相应的分数评价，得出总分后，经集团党委研究确定“挂帅”人员。

　　竞聘人员按照抽签顺序依次上台，围绕工作理念、规划计划、履职举措、优势条件和任职承诺进行现场陈述，一一展示了自己的综合实力和胜任竞聘岗位的信心，表达对自己事业的热爱与担当。

　　此次“揭榜挂帅”，是山东土地集团贯彻落实省国资委“三项制度”改革精神，激发干部队伍活力、挖掘干部队伍潜力的重要探索，是检验干部综合素质的一次“选拔赛”，是考验干部担当精神、进取意识的一次“鉴宝会”，是检验选贤任能的“试金石”。竞聘工作全程录像监督，保障风清气正，依法依规。

　　改革永远在路上。山东土地集团将进一步创新选人用人方式，为高质量发展提供坚强有力的人才支撑，奋力走好第二个百年奋斗目标新的赶考之路。