经济导报记者 时超 通讯员 范洪艳
　　7月27日，在山东省人力资源和社会保障厅召开的新闻发布会上，省人社厅党组成员、副厅长侯复东介绍称，山东加快构建人才集聚发展新高地，今年新增博士后创新实践基地37家、博士后507人，博士后在站人数首次达到5000人以上。
　　山东实施“技能兴鲁”行动，完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，新增“中华技能大奖”获得者2人、“全国技术能手”9人。全面推行企业技能人才自主评价，839家企业自主评价技能人才14.5万人。
　　持续推进事业单位人事制度改革。组织开展人事人才政策“畅通行”活动，积极推进事业单位人事管理“一件事”服务试点，加强事业单位事中事后监管。创新人才薪酬激励，3198名事业单位高层次人才享受收入分配激励政策。
　　深化职称制度改革。据省人社厅专业技术人员管理处处长钟建军介绍，针对“四新经济”的蓬勃发展，山东还积极探索开展新职业群体职称评审，引导各类人才向“四新经济”集聚。据悉，截至目前，全省已评出快递工程初级以上职称4740人，新型职业农民3329人，均居全国前列。同时，针对经济社会发展需要，会同行业主管部门，动态调整已有职称专业，满足新的职称评审需求，助力新产业、新业态发展。比如，在工程系列增设人工智能、云计算、工业设计专业，在环保工程中增设生态保护专业，在艺术系列增设动漫设计专业等等。
　　山东还全力开展开发区特色专业职称评审，目前已在青岛、烟台、临沂、东营、威海等5市开发区（高新区），开展工业互联网、新一代移动通信功能材料工程、船舶与海洋工程装备技术、碳纤维复合材料、物联网、智能制造等特色专业职称试点。其中，烟台高新区已评出船舶与海洋工程装备专业正高级职称3人、副高级职称23人。