经济导报    导报原创    山东    齐鲁大地    热点    财经    公司    车市    证券    碳市场    金融    楼市
山东财经网 - 观点锐评 - 董明珠为什么要给员工分房?
董明珠为什么要给员工分房?
加入时间:2021-6-17 9:49:37  来源:证券日报

  格力电器董事长董明珠真的要给员工分房了。

  自2018年奠基以来,格力明珠广场人才房始终备受关注。6月15日,董明珠自媒体发布消息称,目前,第一批3000多套员工住房即将交付使用,周边配套的商业区、幼儿园也在紧锣密鼓加快建设中。

  为什么董明珠要给员工房子呢?答案很简单,就是重视人才,让人才安居乐业。

  格力电器分房这件事,最早要追溯到2018年,董明珠在一场活动中表示,为了稳定人才队伍,计划让8万员工每人都能拥有一套两室一厅的房子。她还曾表示,员工没有买房压力,才能全身心投入工作和生活。格力给员工分房、涨薪,也并不是以此让他留下来,而是因为他为企业做出了贡献。

  众所周知,人才是公司发展的基石。近年来,上市公司越来越重视人才队伍建设,将人才作为核心竞争力之一。

  格力电器在2020年年报中表示,公司坚持人才自主培养,持续升级人才结构。截至2020年底,公司约有8.4万名员工,其中公司内部评定科技专家710人,中、高级以上工程师7500余人。公司通过自主搭建培训体系,构建多元化的自主培养机制,加大创新人才培养力度,实现高质量人才供给。

  近年来,上市公司员工数量不断壮大,各公司都拥有一批高素质人才队伍。东方财富Choice数据显示,截至2020年底,4346家A股上市公司员工总数达2611.55万人,其中777.95万人拥有本科学历,占员工总人数的比例为29.79%;分别有7.22万人和114.37万人拥有博士和硕士学历,占员工总数比例分别为0.28%、4.38%。

  随着上市公司员工结构和素质进一步改善,如何留住和吸引高素质人才,是摆在其面前的一道考题。事实上,除了住房、安家费、发奖金,不少上市公司采取员工持股计划、股权激励、期权激励等多种形式,来充分激发骨干员工的工作活力和潜能。

  格力电器在2020年年报中透露,2021年公司将推出员工持股计划,让员工更多分享企业发展的成果。而根据东方财富Choice数据,今年以来截至6月16日,105家A股上市公司实施完成员工持股计划。此外,有53份员工持股计划获股东大会通过,35份员工持股计划获董事会通过。

  千秋基业,人才为本。当前,我国高度重视人才的培养,上市公司要顺势而为,积极打造高水平人才培养体系,建立良好的人尽其才的制度体系,并完善长效激励机制,通过多层次手段,让优秀人才分享企业发展成果,激发员工的创新创造能力,从而进一步提升公司整体的竞争力,更好地助推资本市场高质量发展。




编辑:luyi

[山东财经网声明]:凡本网注明“来源:经济导报·山东财经网”的所有作品,版权均属于经济导报·山东财经网。经济导报·山东财经网与作品作者联合声明,任何组织转载、摘编或利用其它方式使用上述作品,敬请注明出处和作者,违者必究!。凡本网注明来源非经济导报·山东财经网的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递信息,更好地服务读者,并不代表本网赞同其观点,本网亦不对其真实性负责,持异议者应与原出处单位主张权利。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请30日内进行。

 
  推荐  
 
 
 
· 省委常委会召开扩大会议
· 做到“9个着力”!山东下步工作这样部署
· 山东CPI同比涨幅连续四个月回落
· 山东6项考古发现入选“百年百大考古发现”
· 山东实行新奖励政策推进城镇低效用地再开发
· 前三季度山东创业担保贷款发放量和增量居全国第一
· 山东秋粮已收5869.4万亩 各地正积极加快小麦播种进度
· 山东五创新三体系推进高校课程思政育人
· 当前山东部分河湖仍高水位运行 预计本周全省无明显降水,周末气温回
· 闻“汛”而动 与洪水“赛跑”
 
 
Copyright @ 山东财经网   地址:济南市泺源大街2号 大众传媒大厦F24

邮编:250014    电子邮箱:sdenews@126.com