青岛日报社／观海新闻4月29日讯 人才是经济社会发展的第一资源，尤其是高学历人才一直是各城市和地区争夺的焦点。2021年，高校应届毕业生达909万人，再创历史新高。这对于急需人才的城市而言，是一次弯道留人抢人的机会。

为抓住这次机会，促进2021年高校毕业生在青落户就业创业，青岛持续推出人才留青、来青、返青政策优惠，对住房、安家、就业、见习、社保和创业等方面给予补贴，加速高校毕业生的流入。

来自山东本土求职招聘网站齐鲁人才网的数据显示，2021年春招季青岛高校毕业生流入比居山东16地市榜首，与胶东各市人才交互密切，为胶东经济圈一体化发展形成有利推动。

青岛引才战绩突出，高校毕业生流入比全省第一

注：高校毕业生流入比是指某个城市高校毕业生流入数量与高校毕业生流出数量的比值，当数值大于1时，表明当地为高校毕业生流入；当数值小于1时，表明当地为高校毕业生流失；数值越大，说明当地高校毕业生吸附能力越强，数值越小表明当地高校毕业生流失越严重。

根据齐鲁人才网的统计数据显示，青岛高校毕业生流入比居山东16地市榜首，为2．14，这意味着在流出1名本地高校毕业生的同时会流入2名以上外来毕业生。

一个城市的亲和力影响着人才对城市的认同，有了认同，人才才有可能留下来发展。青岛作为省内较早的沿海城市，靠近日本和韩国，开放化程度比较高，软硬件做得比较扎实，也属于山东地区比较接近国际化大都市的城市，很多先进的企业理念和企业文化更能吸引年轻人加入。

胶东经济圈联系紧密，潍坊成青岛高校毕业生第一“输血地”

从上图来看，2021年春招季流入青岛的山东高校毕业生占比最大的城市是潍坊，占所有流入青岛高校毕业生总数的13．87％；其次是来自于烟台的高校毕业生，占比为12．93％，以上两地是青岛外来高校毕业生主要输入地。

潍坊学院的应届毕业生周爽告诉记者，目前自己正在青岛一家广告公司见习，“青岛岗位多、机会足，而且收入也比在老家潍坊高，所以对我和我同学来说，吸引力还是很大的。再加上潍莱高铁的通车，往返青潍之间的时间成本被大大缩短，更加方便了。”

高校人才流动的背后，是“人”的竞争，更是城市间的竞争。作为山东经济发展的“领头羊”青岛持续不断地提升政策效能，打造平台，优化人才生态，广聚天下英才，2020年疫情期间，青岛更是密集出招，持续“吸粉”，“来了就是青岛人”逐渐叫响，对全省高校毕业生的吸引力居高不下。

人才“磁场”聚势而强，超五成流入青岛的毕业生为高学历人才

根据齐鲁人才网的统计数据显示，2021年春招季流入青岛的高校毕业生中，本科学历毕业生占比最大，达47．78％；大专学历毕业生占比45．21％；硕博学历毕业生占比达7．01％。

为吸引更多高素质青年人才来青创新创业，去年青岛接连重磅推出多项人才政策，其中为硕士学历及以上青年人才发放一次性安家费，按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元一次性发放也颇具“诱惑力”。此外，住房补贴对象目前扩大到本科生，按照本科毕业生500元／月，硕士研究生800元／月，博士研究生1200元／月的标准予以补贴。这些补贴政策为高学历人才的流入奠定了基础。

教育／培训行业成青岛吸纳外来毕业生的重要阵地

齐鲁人才网数据显示，2021年春招季流入青岛高校毕业生从事行业最多的是教育／培训行业，占比达8．4％；其次是贸易／进出口行业，占比为7．57％。

2020年疫情这一“黑天鹅”事件的出现，进一步加速了在线教育行业的爆发。青岛教育资源丰富，在线教育企业在疫情期间获取了海量流量，加速了行业成长，各大教育机构和平台迎来了用户数量的爆炸增长。青岛国开教育集团的HR接受采访时表示，“现在很多学生就业时不再追求对口，更多的关注成长空间与工作氛围，向我们公司这种透明垂直化的晋升渠道以及年轻自由的工作氛围最能吸引年轻人的关注，再加上我们所涉及的学科广泛，对各个专业的毕业生都有需求，包含医学、工程、计算机、管理、艺术等各类专业；只要能力过关，对我们来说学什么专业都可以聘用的。”

青岛教育／培训行业最具吸引力，校招月薪达12428元

由上图2021年春招季青岛校招十大高薪行业来看，教育／培训行业市场化平均薪酬遥遥领先，达12428元；其次为贸易／进出口行业，市场化平均薪酬为10555元；制药／生物工程行业排在第三位，市场化平均薪酬为10509元，较高的薪资水平也为青岛吸引外来人才提供坚实基础。

青岛一家培训机构的初中英语老师表示：“我现在负责4个班的英语课程，每天8个课时基本属于饱和状态，每月到手工资近万元。”同样是青岛，另一名培训机构的高中教师表示，每月到手工资在12000元左右，工资也会受教学班级人数有所浮动。目前教师岗位的待遇还是比较可观的，培训机构的老师薪资待遇与其工作量成正比，因此为了更高的收入，这些老师也会拼尽全力、竭尽所能地去教更多的学生。（青岛日报／观海新闻记者 任晓萌）