近日,中行临邑支行将员工年度技能达标列为“一把手”工程,成立以支行行长为组长,副行长为副组长,部门主任为成员的岗位练兵服务小组,为员工岗位练兵提供专用场所、充足的练功设备,对路途较远的员工安排专车接送、为员工准备可口的加班餐等全方位的后勤保障,让员工安心、放心、充满信心地投入到技能训练中。 据了解,该行多次召开达标工作专题会议,将员工思想统一到达标工作部署上来。该行制定了《支行年度技能达标工作实施方案》,采取集中练习和自行练习两种练兵方式,建立业务技能训练积分统计表,针对员工日常训练成绩进行排名。综合管理部每周、每月对达标情况进行通报,每月进行总结、表彰,评先树优补强短板,将员工技能达标成绩与年度绩效考核挂钩,通过正负激励,激发员工岗位练兵的活力。 (朱庆波)
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