随着信息技术的发展和人们生活水平不断提高，新的商业模式和就业形态不断涌现，种类繁多的新职业应运而生。调饮师、电子数据取证分析师、碳排放管理员……日前，18个新职业正式诞生，让人眼前一亮。自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来，人社部等部门已陆续向社会发布四个批次56个新职业。越来越多的新职业走进公众视野。为了解山东省就业市场对新职业人才的需求，山东本土求职招聘平台——齐鲁人才网通过企业招聘大数据来为大家提供参考。

注：文中数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化新职业人才需求，时间截止日期为2021年3月31日。

山东新职业人才半年内需求量暴涨300%

据上图齐鲁人才网数据显示，近半年山东省全行业人才需求呈平稳增长态势，涨幅稳定在4.72%~8.65%；新职业人才需求涨幅在2020年12月-2021年1月有所放缓，但总体高于全行业需求涨幅。随着新职业种类的不断增加，招聘需求必然会水涨船高。

“每天到店后准备好量杯、奶泡壶等材料，冲泡、打泡、拉花，根据顾客的需求调节糖分配比、果汁与茶的配料占比……我喜欢做茶，感觉自己像科学家一样，把不同的材料按照配方去调制，甚至有时候还可以自己研发新品，尝试不同的配方，每天都过得特别充实。”在奶茶店工作的苏悦说，如今，像苏悦这样从事奶茶等饮品调制工作的人有了正式的职业名称——调饮师。官方认证提升了这一工作群体的社会认同感，也将有更多求职者愿投身此行列。

新职业门槛高，偏爱高学历人才

从山东省新职业人才需求学历来看，本科学历人才需求占比达43.57%；大专学历人才需求占比为38.26%；硕、博学历人才需求占比分别为12.42%、5.75%。随着山东经济的发展和生活服务业的转型升级，就业市场对高学历人才的需求也将持续上涨。

近年来，互联网、云计算、大数据、人工智能等与实体经济深度融合，人们对美好生活的向往越来越广泛丰富。像数字化和智能化技术催生的区块链工程技术人员、智能制造工程技术人员、集成电路工程技术人员等均需要较深厚的知识储备。新职业、新发展是基于原有职业诞生，更适合拥有更高学历、更多新知识储备的年轻血液，是新一代年轻人的奋斗场。

对于从事新职业是否需要参加培训，近七成用人单位接受采访时表示需要。大多数职位都有其相对专业的标准化工作流程，例如：调饮师、整理收纳师、育婴师，受“线上经济”影响而兴起的网约配送员、直播销售员等等。只有规范的工作标准才能保障从业者服务的专业度，从而获得社会的认可并被接受。

经济发展水平与新职业人才需求成正比，济青需求领跑全省

在齐鲁人才网发布的山东16地市新职业人才需求量排名中，济南和青岛分别以17.36%和13.82%领跑全省；临沂市新职业人才需求占比9.61%，排名第三，以上三座城市总占比超四成，为省内新职业就业机会相对较多的城市。

新职业为经济社会发展增添更多动力。一个新职业接续而生的社会，其经济脉动必然强劲有力。济南一家二手车交易平台的负责人陈经理表示，“现在人们的生活水平不断提升，对汽车的需求也越来越多样化，汽车更新换代快，产生了大量的二手车交易需求，因此我们也需要更多的专业二手车经纪人的加入，现在国家也给我们这个群体正名了，希望能有更多的人加入我们。”

新职业薪酬两极分化严重，约四分之一新职业从业者月薪过万

齐鲁人才网数据显示，2021年山东新职业市场化平均薪酬11k元以上占比为23.69%；5-11k元占比为39.15%；5k元以下占比为37.16%。

本科英语专业毕业的张宁，现就职于一家教育培训机构，是一名在线辅导教师，通过在线平台，为学生提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导。这一职业也在去年迎来了官方“正名”——在线学习服务师。“有了官方认证，感觉社会认可度和接受度更高了，学生和家长也更信任我们。”张宁说。“很享受给学生解决问题的过程，看到他们取得成绩会很开心。”张宁表示，自己很喜欢这份工作，“收入也比较可观，现在基本每月工资到手都能过万，和自己在公立学校当老师的大学同学相比，这个收入还是比较高的。”

半数山东职场人看好新职业

通过对山东职场人的调查发现，半数职场人觉得新职业就业比较有前景，发挥空间大、收入水平高、专业能力增长快、可以结识志同道合的伙伴等纷纷上榜。当今职业选择呈现多元化、个性化趋势，越来越多的年轻人摒弃传统的择业观，大胆尝试新生事物，勇于应对变化挑战，通过掌握新技能、学习新本领，使个人价值得到充分发挥，拓宽自己的人生舞台。

一代人有一代人的担当，一代人有一代人的历史际遇。当经济发展的时代风口与个体成长的职业路径相交，以不变应万变，应势而谋、因势而动、顺势而为，才能为自己赢得更多人生出彩的机会。