就业扶贫作为落实国家“就业优先”政策的重中之重，各地都在探索。山东在全国创新打造“扶贫车间”“劳务扶贫合作社”等一系列就地就近就业扶贫模式，为就业扶贫提供了“新样本”。3月12日，新时报记者从山东省政府新闻办举办的“脱贫攻坚的生动实践”主题系列新闻发布会上了解到，五年来，全省共建成“扶贫车间”3437家，累计吸纳贫困人口就业7.1万人次。

　　首创“就业扶贫车间”模式

　　在发布会上，省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青介绍了山东首创的“就业扶贫车间”模式。据悉，菏泽市鄄城县立足当地产业优势，引导企业把加工车间建在村里，吸引贫困群众、留守妇女到车间打工挣钱，被群众称为“扶贫车间”。

　　2015年底，省人力资源和社会保障厅总结提炼菏泽鄄城县的扶贫经验，在全国最早提出“就业扶贫车间”模式，帮助劳动能力偏弱、无法外出务工的贫困人口在家门口就业，实现“挣钱顾家两不误”。

　　五年来，山东全省共建成“扶贫车间”3437家，累计吸纳贫困人口就业7.1万人次。“扶贫车间”模式被纳入中央政治局第39次集体学习的12个精准扶贫案例之一，并在全国推广。

　　2.8万人获得基层高级职称

　　人才是贫困地区脱贫攻坚的第一推动力量。省人力资源和社会保障厅大力实施高校毕业生“三支一扶”计划，招募一批有志青年投身基层，对其中服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，全省累计招募“三支一扶”人员近3万名。降低县乡事业单位公开招聘门槛，保障基层工作人员工资待遇，强化了基层人才队伍建设。

　　新时报记者了解到，山东探索建立基层职称、新型职业农民职称评定、直评直聘等三项制度，2.8万人获得基层高级职称，5.4万余名乡镇专业技术人员通过“直评”获得中高级职称，3329名“田秀才”“土专家”取得新型职业农民职称，许多基层人才成为带动当地贫困群众脱贫致富的领头人和中坚力量。

　　山东建立国家级专家服务基地4家，省级专家服务基地65家，省级乡村振兴专家服务基地84家，开展省级示范性专家服务基地活动44次，带动全省专家服务基层工作蓬勃展开，吸引集聚1.4万余名高层次人才深入基层一线，帮助解决技术难题2.4万余个，落地项目2200余个，转化科研成果3500余项，较好满足了贫困地区的人才服务需求。

　　农村有了劳务经纪人

　　此外，山东还首创“互助扶贫公益性岗位”安置就业、首创“创业扶贫工坊”参与创业、首创“劳务扶贫合作社”组织就业。

　　部分有劳动能力的大龄贫困妇女，因缺乏技能、需要照顾家庭等原因，难以外出就业。为解决这一难题，省人力资源和社会保障厅在全国率先开发“互助扶贫公益性岗位”，选聘有一定劳动能力的居家贫困妇女，与贫困失能老人结对互助。全省开发扶贫公益性岗位6.9万个，其中互助扶贫公益岗位1.2万个，实现贫困妇女“就业不出村”，贫困老人“养老不离家”。

　　夏鲁青说，为满足美丽乡村建设中的灵活用工需求，省人力资源和社会保障厅充分发挥村两委、龙头企业、劳务经纪人的作用，鼓励各地设立“劳务扶贫合作社”，以绿化保洁、道路养护、农业生产服务等劳务内容为主，帮助农村闲置劳动力实现灵活就业。新时报记者获悉，全省设立“劳务扶贫合作社”60余家，20个脱贫任务比较重的县(市、区)实现“劳务扶贫合作社”全覆盖。