市桥新柳色，又是一年过。当春节的脚步越来越近，支撑工薪族继续努力工作的，除了即将到来的假期，大概就是年终奖了。经过了极不平凡的一年，今年的年终奖发生了哪些变化？你的年终奖还“香”吗？

　　年终奖，顾名思义就是每年度末企业单位给予员工的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。各家企业的年终奖，可谓百花齐放，各有各的精彩。有的热衷发米面粮油、瓜果蔬菜等日常消费品；有的发放各种购物券，让你尽情买买买；有的不乏“炫富”盛会——新款手机、股票、巨额现金……花样繁多、价值不菲的年终奖被“柠檬精们”酸了个遍。

　　在2020年这个特殊的年份里，很多企业都过得不容易。有相关调查显示，2020年全国白领年终奖平均值为7826元，与2019年相比，大部分行业的白领获年终奖占比均有收缩。受疫情影响企业经营有所波动，但仍有近七成企业经营者确定今年还是会给员工发放年终奖。虽然有个别企业确实没有资金实力来给员工发大额年终奖，但年终奖关乎大小企业的“面子和里子”，不少企业也拿出了相应的补偿措施。就像不少人所表示的，即使年终奖不达预期依然选择理解并愿与企业共患难。

　　确实，对很多企业来说，年终奖就像一块烫手的山芋。哪家公司对待员工人性化、哪家公司在年终奖上财大气粗，总免不了被人拿到台面上比较一番。如何在预算有限的情况下，还可以做到有品质、有格调、有创意，考验的正是企业的管理智慧。

　　年终奖，钱很重要，但并不是全部。不妨看看古代的年终奖是啥样的，《酉阳杂俎》记载“腊日赐北门学士口脂、腊脂，盛以碧镂牙筩。”唇膏面霜几乎是唐代年终奖的标配，以珍贵的御寒护肤品作为年终礼物，也算得上人性化的考虑吧。如果说唐代大方，那宋代的年终奖讲究的就是氛围了。北宋流行士大夫戴花，因此在年终宴会上，皇帝会赏赐官员鲜花、绢罗花等物。如此看来，不管有没有真金白银，年终奖还是得注重走心，传递出企业对待员工的真情实意。

　　一份走心的年终奖不仅能提升企业形象、增加凝聚力，还能呈现共同发展、利益共享的价值观。应该说，年终奖不仅反映了企业经济效益和对员工的关怀，也成为职场人向自己一年付出做出的交代。辛辛苦苦工作一年，除了期待年终奖，工薪族也不妨总结总结过去一年自己成长了多少，得到了多少，能力提升了多少。我们期待有更多企业为年终奖注入满满真诚，让年终奖真正成为员工感知自身价值和企业文化的重要载体。