最新消息！康复大学（筹）公开招聘，4名院长、100名教师！

　　详细内容，一起来看

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　　康复大学（筹）发布《公开招聘学院院长公告》《公开招聘师资公告》，康复大学（筹）将招聘健康与生命科学学院院长、康复科学与工程学院院长、社会发展与管理学院院长、公共教学部主任各1名。

　　还将招聘生命科学与基础医学、智能医学工程、康复物理治疗、康复作业治疗、听力与言语康复学等专业教师100名。此外，康复大学（筹）一期预计于2022年正式启用。

　　康复大学是由中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会与山东省合建的公办大学，驻地青岛市国家高新技术产业开发区。学校校园一期建设用地1360亩，建筑面积53万平方米，预计于2022年正式启用。

　　学校规划在校学生规模10000人，其中本科生5000名，研究生5000名。2020年始已与山东大学等联合招收了42名博士研究生。

　　学校立足于服务国家战略，按照“高起点、高水平、国际化”要求，坚持世界眼光、国际标准、中国特色、开放模式，立足康复专业特色，致力于建设一所以研究为基础、以应用为导向的国际化高水平创新型大学。

　　康复大学（筹）实行院长聘用制，首聘期5年。学校对标国内外一流高校职位，提供具有竞争力的薪酬待遇。教师纳入学校事业单位人员控制总量管理。薪酬待遇按国家、山东省和学校有关规定执行。符合学校人才政策者，可享受学校提供的购房安家补贴、教学科研启动经费、义务教育阶段子女入学、配偶工作安置等政策。

　　具体内容如下↓ ↓ ↓

　　招聘岗位及数量

　　健康与生命科学学院院长1名，康复科学与工程学院院长1名，社会发展与管理学院院长1名，公共教学部主任1名。

　　应聘条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，具有良好的思想道德素养。

　　（二）两院院士，“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才工程称号获得者，或具有海内外著名高校终身教授及相当职位、在相关学科领域内具有一定的学术影响力和知名度的海内外学者。

　　（三）在海内外著名高校的教学科研单位担任过主要管理职务，管理经验丰富，组织协调能力强，具备建设一流学院的能力。

　　（四）愿为康复大学发展贡献力量，为人正直、治学严谨，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神。

　　（五）身心健康，年龄一般不超过55周岁。

　　岗位职责

　　（一）主持学院教学科研和行政管理工作，制定学院发展战略规划，引领学院建设发展。

　　（二）制定师资队伍建设规划，引进和培育一支梯队合理的高水平师资队伍。

　　（三）推动教学改革和科学研究，创新人才培养模式，提高学科水平和影响力。

　　（四）加强产学研合作与国际交流，推动与本学院学科相关产业的合作，为国家和地方经济社会建设服务，提高院部国际影响力。

　　（五）完成岗位需要和学校交办的其他工作任务。

　　聘期和待遇

　　实行聘用制，首聘期5年。学校对标国内外一流高校职位，提供具有竞争力的薪酬待遇。

　　招聘程序

　　1.应聘者将个人详细简历、学院工作设想（2000字左右）、职称证书、任职证明、荣誉获奖等材料发至学校人才招聘邮箱：hr@uor.edu.cn，邮件主题请注明“姓名+应聘***学院（主任）院长”。

　　2.学校审查应聘人员资格条件，结合报名情况适时通知本人到校参加考察，按公开招聘规程进行。

　　联系方式

　　联系电话：0532-85805328邮箱：hr@uor.edu.cn地址：青岛市市南区山东路17号康复大学（筹）2126房间

　　康复大学（筹）同时发布了公开招聘师资公告

　　引进岗位

　　计划引进师资100名，具体岗位信息如下：

　　（一）生命科学与基础医学教师（20名）

　　包括但不限于人体解剖学、组织胚胎学、遗传学、免疫学、病原微生物学、生理学、生物化学与分子生物学、病理学、病理生理学、药理学、预防医学、神经生物学等学科。

　　（二）生物信息学专业教师（10名）

　　包括但不限于信息科学与技术（程序设计、数据结构与算法、信息论、数据库基础与数据挖掘等）、生物信息学原理及应用（含生物统计学、生物物理学、生物信息技术等）等学科。

　　（三）生物医学工程专业教师（10名）

　　包括但不限于神经科学与工程、组织工程与修复、智能仿生机械、医学信号与图像处理、生物医学材料、生物力学、人机工程学、康复工程技术、康复材料学等学科。

　　（四）智能医学工程专业教师（10名）

　　包括但不限于智能化控制系统、人工智能、机器学习、脑机接口与人机交互、智能康复机器人、数字医学、智能健康监护、智能药物研发、医学电子信息等学科。

　　（五）康复物理治疗、康复作业治疗、听力与言语康复学专业教师（20名）

　　包括但不限于运动人体科学、人体发育学、神经科学、康复评定学、运动疗法学、物理治疗学、作业治疗学、临床康复学、听力与言语康复学、康复心理学、传统康复学等学科。

　　（六）应用心理学专业教师（8名）

　　包括但不限于实验心理学、心理统计学、心理测量学、发展心理学、认知心理学、人格心理学、临床与病理心理学、心理健康教育与促进等学科。

　　（七）通识教育课程教师（22名）

　　其中，数学教师3名，计算机科学与技术教师3名、思政课教师4名，英语教师3名，体育教师5名，物理学教师2名，化学教师2名。

　　申请条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守国家宪法和法律，贯彻党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，为人师表，具有良好的思想政治素质和师德师风修养，无学术不端行为，热爱卫生健康和高等教育事业。

　　2.具有博士学位或所从事专业最高学位，身心健康，心理素质良好，能按要求承担相关专业的教育教学任务，全面履行岗位职责。

　　（二）高级专业技术岗位

　　1.原则上不超过50周岁，已取得副高级及以上职称。

　　2.承担过相关专业公共课、基础课或专业课的系统讲授工作，治学严谨，遵循教育教学规律，教学水平高。

　　3.近五年教学科研成果丰富，具有发表、出版的有较大影响的教学研究或者教改论文、著作或教材等代表性成果，主持过省部级及以上教育教学改革或科研项目、或其他相当层次的成果。

　　（三）中级专业技术岗位

　　1.原则上不超过35周岁，已取得中级职称，或取得较好学术成果的优秀应届博士毕业生。

　　2.能承担相关专业公共课、基础课或专业课的讲授工作，治学严谨，遵循教育教学规律，具有较好的教学能力和发展潜力。

　　3.近五年具有发表、出版的有较高水平的科研或教学论文、著作或教材等代表性成果，参与省部级及以上科研或教育教学改革项目，或其他相当层次的成果。

　　引进程序

　　（一）报名

　　应聘人员通过学校网站招聘系统（http://jobs.uor.edu.cn）申请报名并提交有关报名材料。学校自招聘信息发布后15日起，根据岗位报名情况组织招聘。

　　（二）资格审查

　　资格审查从报名开始后启动，贯穿招聘工作的全过程。主要是根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提交的报名信息和相关资料进行报名资格符合性审查。

　　（三）面试

　　采取答辩、试讲、面谈交流、专家评议等多种方式进行。面试总分为100分，面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　（四）考察体检

　　根据面试成绩确定进入考察范围人员名单。考察根据岗位条件要求和实际情况采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　（五）学校研究

　　根据资格审查、考试和考察体检结果，学校公开招聘工作领导小组研究并提出拟聘用意见，提交学校研究决定。

　　（六）公示聘用

　　对学校研究通过拟聘用的人员，在学校官方网站公示7个工作日，无异议后，按规定报上级主管部门备案并办理相关聘用手续。

　　福利待遇

　　纳入学校事业单位人员控制总量管理。薪酬待遇按国家、山东省和学校有关规定执行。符合学校人才政策者，可享受学校提供的购房安家补贴、教学科研启动经费、义务教育阶段子女入学、配偶工作安置等政策。

　　联系方式

　　联系电话：0532-85805328电子邮箱：hr@uor.edu.cn