经济导报记者 陈鲁斌
　　12月2日上午，在第二十一届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研洽谈会上，胶东暨蓝区人力资源服务产业(园区)发展联盟正式揭牌成立。
　　根据《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》《胶东经济圈“十四五”一体化发展规划》《山东省“十四五”人力资源服务业发展规划》，在山东省人力资源和社会保障厅的支持下，青岛、烟台、潍坊、威海、日照、滨州、东营等七市人力资源社会保障局共同发起成立胶东暨蓝区人力资源服务产业(园区)发展联盟。“支持青岛等七市组建胶东暨蓝区人力资源服务产业(园区)发展联盟”，山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处负责人介绍说，“旨在推动区域人力资源信息互通、资源共享、优势互补，整体提高胶东片区市场化人力资源配置能力，更好地服务我省经济社会高质量发展。”
　　联盟将广泛吸纳人力资源服务产业园、行业协会、高校等团体，积极推动七市人力资源服务业协同发展。联盟的主要任务是研究胶东暨蓝区人力资源服务产业发展的方向、目标、路径，探索创新人力资源服务产业园区管理运行机制;开展胶东暨蓝区人力资源服务行业理论研究，研判人力资源服务行业发展前景及未来业务模式;组织开展入盟单位间的合作交流，传递、交流园区合作信息，推进入盟单位间的管理经验、管理人才、资金、项目及园区企业间的交流互动，促进人力资源服务业集聚发展、创新发展、跨越发展。同时，推动人力资源服务业参与“一带一路”、东西部协作、乡村振兴等国家战略，促进人力资源服务业与科技、资本、产业融合发展。
　　建立“轮值制+理事会+秘书处”的组织机制。据参与联盟筹备工作的有关人员介绍，胶东暨蓝区人力资源服务产业(园区)发展联盟将实行主席轮值制度，以保障各入盟单位平等参与联盟工作。联盟设立理事会，作为联盟决策的执行机构。同时，设立联盟秘书处，负责联盟日常工作，有效促进入盟单位间的交流合作。
　　建立“1+7+N”活动机制。联盟成立后，将秉承自愿、平等、互利、合作的原则，每年将举办一次联盟理事会全会，七市至少举办一场人力资源峰会、论坛等各类活动，各产业园组织开展N场主题活动，促进入盟单位与科研机构、学术团体、标准协会、高校等开展技术交流、项目合作，提升联盟及入盟单位的技术水平和影响力，实现促进胶东暨蓝区人力资源服务业整体素质提升。
　　建立“1+3+X”赋能机制。联盟将成立胶东暨蓝区人力资源服务产业发展专家咨询委员会，组建胶东暨蓝区人力资源服务产业园区共建项目库、专家库、成果库，广泛链接高校、科研院所、平台、企业等，促进优质资源共建共享。整合主流媒体资源，开展专题宣传，提升联盟及入盟单位社会影响力和品牌美誉度。