经济导报记者 王伟
　　10月26日，经济导报记者从山东省政府新闻办召开的发布会上获悉，2021年是大学毕业生最多的一年，全国将有909万高校毕业生，山东高校毕业生规模也再创新高，达到67万人，受新冠肺炎疫情的持续影响，就业形势非常严峻。省国资委和省属企业认真贯彻落实国家“六稳”“六保”工作要求，积极作为，千方百计扩大高校毕业生招聘。
　　强化制度保障，确保招聘数量和质量双提升。去年以来，先后制定印发《扩大招收高校毕业生工作的通知》《关于做好国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》，要求省属企业加大招聘力度，2020年、2021年两年进一步扩大高校毕业生录用规模，新增工作岗位中，高校毕业生招录比例达到50%以上；与此同时，要求省属企业提高录用质量，积极引进高层次人才。
　　及早安排部署，抢占招聘先机。省国资委于2021年第一周就印发了《关于做好2021年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》(鲁国资考核字〔2021〕1号)，要求省属企业进一步扩大高校毕业生招聘规模及质量、及早启动2021年招聘工作、优化企业招聘管理。各省属企业积极响应，共提报高校毕业生招聘计划2.2万人，同比增长近30%。
　　积极组织谋划，打造专属招聘品牌。为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，贯彻落实全省人才兴鲁行动要求，今年3月份，山东实施了“才聚齐鲁 成就未来”省属企业招聘专项行动，全力打造省属企业招聘专属品牌，提升省属企业招聘影响力。明确任务目标，要求2021年新增岗位招聘应届高校毕业生比例不低于50%，除定向引进的高层次人才、政策性安置人员等不需要公开招聘的人员外，公开招聘比例要达到100%；创新组织方式，采用省国资委主办，有关企业协办的方式推进招聘专项行动，提高招聘专业化水平及工作效率，为省属企业提供高质量的招聘服务；强化激励约束，在引导各省属企业用足用好山东省引才优惠政策的基础上，进一步加强监督。
　　强力高效推动，狠抓措施落实。根据“才聚齐鲁 成就未来”招聘专项行动要求，组织各省属企业明确了高校毕业生招聘的时间表、路线图，组织省属企业参加了30余场现场或线上集中招聘活动；9月份集中组织省属企业开展高校毕业生秋季公开招聘活动，牵头将招聘公告在省国资委网站统一发布，并同步转载到山东高校毕业生就业信息网、就选山东、山东人才网、智荟桥及280所省内外高校网站，提供工作岗位9720个。