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不低于50%!山东省属企业今年新增岗位招聘应届高校毕业生比例有硬杠杠
来源:大众报业·经济导报   加入时间:2021-10-26 18:02:57  
 

  经济导报记者 王伟
  10月26日,经济导报记者从山东省政府新闻办召开的发布会上获悉,2021年是大学毕业生最多的一年,全国将有909万高校毕业生,山东高校毕业生规模也再创新高,达到67万人,受新冠肺炎疫情的持续影响,就业形势非常严峻。省国资委和省属企业认真贯彻落实国家“六稳”“六保”工作要求,积极作为,千方百计扩大高校毕业生招聘。
  强化制度保障,确保招聘数量和质量双提升。去年以来,先后制定印发《扩大招收高校毕业生工作的通知》《关于做好国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》,要求省属企业加大招聘力度,2020年、2021年两年进一步扩大高校毕业生录用规模,新增工作岗位中,高校毕业生招录比例达到50%以上;与此同时,要求省属企业提高录用质量,积极引进高层次人才。
  及早安排部署,抢占招聘先机。省国资委于2021年第一周就印发了《关于做好2021年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》(鲁国资考核字〔2021〕1号),要求省属企业进一步扩大高校毕业生招聘规模及质量、及早启动2021年招聘工作、优化企业招聘管理。各省属企业积极响应,共提报高校毕业生招聘计划2.2万人,同比增长近30%。
  积极组织谋划,打造专属招聘品牌。为扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,贯彻落实全省人才兴鲁行动要求,今年3月份,山东实施了“才聚齐鲁 成就未来”省属企业招聘专项行动,全力打造省属企业招聘专属品牌,提升省属企业招聘影响力。明确任务目标,要求2021年新增岗位招聘应届高校毕业生比例不低于50%,除定向引进的高层次人才、政策性安置人员等不需要公开招聘的人员外,公开招聘比例要达到100%;创新组织方式,采用省国资委主办,有关企业协办的方式推进招聘专项行动,提高招聘专业化水平及工作效率,为省属企业提供高质量的招聘服务;强化激励约束,在引导各省属企业用足用好山东省引才优惠政策的基础上,进一步加强监督。
  强力高效推动,狠抓措施落实。根据“才聚齐鲁 成就未来”招聘专项行动要求,组织各省属企业明确了高校毕业生招聘的时间表、路线图,组织省属企业参加了30余场现场或线上集中招聘活动;9月份集中组织省属企业开展高校毕业生秋季公开招聘活动,牵头将招聘公告在省国资委网站统一发布,并同步转载到山东高校毕业生就业信息网、就选山东、山东人才网、智荟桥及280所省内外高校网站,提供工作岗位9720个。



编辑:luyi

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