经济导报记者 时超

　　10月19日，经济导报记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉，山东落实“人才兴鲁”行动，打造人才发展高地，今明两年全省计划每年吸引大学生60万人左右。

　　强化高层次人才引育。实施“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，今明两年全省计划每年吸引大学生60万人左右。整合博士(后)补助发放政策，新增博士后创新实践基地56家、博士后507人，博士后在站人数首次达到5000人以上。

　　加强技能人才队伍建设。实施“技能兴鲁”行动，新增“中华技能大奖”获得者2人、“全国技术能手”9人。全面推行企业新型学徒制，全省共培养新型学徒超过6万人。启动省级社会培训评价组织职业技能等级认定，全面推行企业技能人才自主评价，839家企业自主评价技能人才14.5万人。

　　持续推进事业单位人事制度改革。推进事业单位人事管理“一件事”服务试点，围绕事业人员职业全周期，将招聘、调动、退休等人社领域服务事项，整合为“一件事”，实现用人单位线上一次填报，相关业务并联办理，提升服务质效水平。

　　深化职称制度改革。制定技术经纪、大数据工程等新就业形态职称标准，高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域扩大到8个职称系列。创新探索开发区特色专业职称评审，目前，951人取得工业互联网特色专业职称，217人取得船舶与海工装备特色专业职称，72人取得物联网及智能制造特色专业职称。推行专业技术人员职业资格电子合格证明，目前已生成电子合格证明20余万份。