经济导报记者 韩祖亦

　　10月14日下午，山东省政府新闻办召开发布会，介绍山东省青年发展友好型城市建设相关情况。

　　作为首个全省域推进、首个制定出台建设指标体系，首个在市和县两个层面同步推进“青年发展友好型城市”建设的省份，山东重点选取了青年高度关注的提高城市就业质量、提高城市“双创”活力、提高城市住房保障水平等10个方面内容，在全省16市打造青年发展友好型城市。

　　在共青团山东省委书记刘天东看来，城市发展的方方面面都与青年发展有关。“我们坚持不搞面面俱到，重点选取了青年高度关注的10个方面内容。第1项是提高城市就业质量。就业是民生之本，是青年在一个城市扎根最关心的问题之一，要通过地方的总体就业容量和质量反映出来；第2项是提高城市‘双创’活力。”刘天东说，“青年是创新创业的生力军，青年发展友好型城市对创新创业的政策保障、营商环境等方面应该关注；第3项是提高城市住房保障水平。住房是青年成家立业的大事，重点看一个城市是否能让青年租得起房、买得起房，满足青年‘住有所居’的刚需。”

　　此外，在青年发展友好型城市建设的主要内容中，还包括提高城市教育保障力度，提高城市文化服务效能，提高城市健康保障水平，提高城市商业服务能力，提高城市生态宜居水平，提高城市社会治理能力，提高城市青年社会参与度等方面。

　　青年的发展就是城市的发展。“建设青年发展友好型城市，一是为城市活力加分，二是为集聚人才加分，三是为动能转换加分，四是为城市品质加分。”刘天东对经济导报记者表示，浪潮集团职工平均年龄只有31岁，潍柴“三高”试验队平均年龄29岁，“连钢创新团队”平均年龄不到32岁。“我们发展‘新技术、新产业、新业态、新模式’，很大程度上是靠青年唱主角、挑大梁。长期看，哪个城市对青年发展更友好，哪个城市就能在高质量发展的竞争中占据先机。”

　　青年发展处在新的历史起点上，也对做好新形势下青年工作提出了新的更高要求。“青年发展友好型城市建设由省青年工作联席会议负责实施，建设主体是全省16市，坚持自愿原则，建设周期不低于两年，对评估达标的地市，经省青年工作联席会议审议后予以发布。”刘天东说，“下一步，省青年工作联席会议将不断完善指标体系，针对青年最为关注的就业机会、创业环境、居住保障、养老育幼、婚恋交友、文化娱乐等方面，定期评估各地青年发展环境和发展趋势，开展青年满意度评价，更加科学地指导全省青年发展友好型城市建设。”

　　在吸引高校毕业生留鲁来鲁就业创业方面，山东省人力资源和社会保障厅二级巡视员刘玉亮透露，截至8月底，超过九成2021届高校毕业生落实毕业去向，留鲁率达到83.05%，均高于往年同期水平。“一是着力提升服务质效。我们在全国率先全面推广使用电子报到证，推动就业服务制度创新，方便高校毕业生留鲁来鲁就业；二是积极拓宽就业渠道。推动国有企业持续扩大招用数量，稳定事业单位、基层服务项目招聘、招募规模。今年省属国有企业招聘高校毕业生2.2万人以上，事业单位招聘应届毕业生比例达到70%以上；三是切实加大困难帮扶。部署开展高校毕业生‘360’全程就业服务行动，将2021届离校未就业高校毕业生、择业期内的往届离校未就业高校毕业生、35岁以下登记失业青年3类人员作为重点服务对象，确保离校后毕业生就业服务‘不断线’。”刘玉亮介绍说。