近日，一研究生因“非全日制”学历，在参加内蒙古鄂尔多斯古杭锦旗和准格尔旗的两次教师招聘时，均被“学历不符，非全日制学历”的理由拒绝。“统招双证”的毕业生因为一个“非”字境地尴尬。教育部多番力挺，企业仍然不了解不敢招，非全日制毕业生被误解得多深？

　　非全日制研究生求职频被拒

　　今年，首届三年制“非全”研究生走出校园，因为学历求职被拒令他们十分头疼。

　　华中师范大学的王艺参加校招并签下三方，某通信公司由于不接受非全日制学历跟她提出了解约。王艺怎么都想不通，平时一样上课、写论文、答辩，怎么到了求职就不一样了？

　　今年毕业的“非全”研究生范盈也有同样疑问，校方统一培养“非全”和全日制，作为调剂生她的分数还很高，然而毕业证上的那个“非”字，让她无缘某学校的面试。

　　实际上，“非全”研究生被区别对待并无依据，早在2019年12月，教育部等五部门已出台新政，要求对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

　　被误读的“非全”研究生

　　教育部认可“非全”研究生，但不少用人单位却始终区别对待，“全日制本科及以上”“ 全日制普通高等学校应届毕业”，一刀切的招聘要求将非全日制研究生排除在外。

　　究其原因，一是用人单位不了解相关政策，将非全理解成以往的函授、成人教育及单证研究生；二是不敢招，担忧“非全”研究生的手续不完备，影响正常签约，浪费招聘名额。

　　企业冷眼相看，社会舆论对“非全”也并不宽容，“拿钱买证”“学历水”“上了几个月学”不绝于耳。

　　“非全”研究生实在被误解得太深，全日制和非全日制到底有什么区别？一图对比——

　　非全日制研究生≠在职研究生≠不用考试就能上≠双证不全

　　事实上，全日制和“非全日制”统一考试、统一入学，培养标准和师资力量也相同，二者主要区别不是含金量高低，而是学习方式安排不同。

　　在这种背景下，再带着有色眼镜歧视“非全日制”研究生，既不合情也不合理。

　　多地发声要求一视同仁

　　针对“非全”研究生遭遇就业歧视一事，多地发声表态：

　　2019年8月7日，北京市民政局在招聘要求中删掉了全日制的限定。

　　2019年9月10日，山东淄博市人社局招聘中提出，统考的“非全”研究生也在招聘之列。

　　2019年11月11日，江苏南京人社局公告，招聘对象含应届非全日制研究生。

　　2020年5月26日，河南商丘市委回复网友表示，市直事业单位公开招聘已允许非全日制研究生报名。

　　2020年7月7日，福建省信访局称，不论是全日制还是非全日制，一视同仁。

　　2020年8月28日，电子科技大学发布的研究生校招指南中，明确禁止用人单位在发布就业信息时包含学习方式（全日制和非全日制）等歧视性招聘信息。

　　人们心中的偏见就像一座大山

　　消除“非全日制”学历歧视的路还很长

　　需要全社会的共同努力