针对公交车驾驶员容易产生精神焦虑等问题，长沙市交通运输局和长沙市总工会举办关爱驾驶员系列活动，并打造关爱驾驶员心理健康的长效机制，让他们感受到来自“娘家人”的关心和关爱。（8月6日 《工人日报》）

　　有一种冲动叫做路怒。带着愤怒情绪驾车，俗称“开斗气车”，国外称为“攻击性驾驶”。“路怒症”是心疾，既不利于驾驶人的身心健康，又危害他人与自身的人身安全，因此引起的攻击性驾驶行为是严重的交通违法行为，扰乱交通秩序、危害交通安全。

　　公安部交通管理局的数据显示，因"路怒症"引发的道路交通事故起数呈逐年上升趋势，2014年共导致事故起数8.02万起，2015上升4.9%，2016年又上升2.4%，2017年再次上升3.7%。另据公安部交管局统计，2012年1月至2015年4月底，全国公安交管部门查处强行变更车道、强行超车、违法抢行、强行违法占道行驶和不按规定让行等“路怒”违法行为共计1.04亿起。

　　笔者认为：根治“路怒症”，仅有“心理按摩”还不够。在 “心理按摩”进公交线的同时，既要加强驾驶员的法制教育，更要强化司机的“谦让” 教育。

　　谦让是指谦虚的礼让或退让。谦让，是人生前行的一张通行证；谦让，是幸福微笑的一包催化剂；谦让，是和谐相处的充分条件。人与人之间的和谐共处，贵在谦让。谦让不但可以改善自己与社会的关系，还可以使自己的心灵得到慰藉与升华，更可以使我们的团队更强、对外形象更好。

　　谦让自古是中华民族的传统美德。谦让的经典故事，屡见不鲜。如在战国时期，蔺相如的“完璧归赵”让他的身份地位高升，从一个“门客”而与廉颇“同列”，以致招来大将廉颇的不满，还企图羞辱蔺相如一番。而蔺相如却以礼谦让他，使廉颇终于负荆请罪，成就“将相和”的千古佳话，并合二人之力，保全了赵国。试想一下，假如两人互不相让，坚持针锋相对，后果又会怎样呢？