经济导报记者 时超 通讯员 王帅


    经济导报记者5日获悉，济南、淄博两市人社部门签署了《济南-淄博人力资源和社会保障一体化发展合作框架协议》。按照协议内容，下一步，两市人社部门将重点围绕就业、社保、人才交流、专业技术人员管理服务、职业技能鉴定、人社信息化等六个方面，全面展开一体化发展合作。
    就业方面，两市将建立统一信息平台开展跨区域招聘，联合开展劳务合作，共同征集创业项目，举办创业论坛，加强高校毕业生就业创业合作，协同开展职业培训，促进劳动者区域内平等就业。
    社保方面，积极推动区域内社保关系正常转移接续，推动社保信息交换，逐步实现社保公共服务均等化，推动实现工伤认定政策统一，探索建立工伤认定调查协作制度，工伤认定结果互认。
    人才交流合作方面，加强档案管理服务合作，加强高层次及紧缺专业人才交流合作，加强高层次人才绿色通道服务合作，推进两市“泉城人才服务金卡”“淄博精英卡”的互认互通，凭卡享受高层次人才交通出行、医疗保健、体育健身、旅游等绿色通道服务。
    专业技术人员管理服务方面，两市将互认专业技术职务资格及职业资格证书，实现高级专家信息资源共享，推进继续教育资源共享。
    职业技能鉴定方面，两市将联合建立统一的督导员、考评员信息库，实现资源互补。实行统一的职业技能鉴定模式，每年对两市技工院校和职业院校的毕业生实行统一命题、统一考核、统一阅卷鉴定。整合完善两市职业技能鉴定数据库，对现有的数据库进行网络对接，实现数据资源共享，为推进区域间技能人才的交流和就业打下坚实的基础。
    信息化工作方面，加大两市人社数据共享力度，建立健全数据共享、保密、交换常态机制。探索推广将社保卡和电子社保卡作为身份认证，加强在两市各领域的应用。
    今后，两市将以济淄一体化发展合作框架协议为基础，不断深化拓展合作内容、创新合作形式，持续优化区域内劳动力和人才要素资源配置，推动人社公共服务资源共建共享，让两市群众尽快享受到同城化发展的福利和成果。