7月30日，省人社厅等5部门就做好2020年度山东省基层中青年业务骨干挂职研修人选的组织推荐工作事宜发布通知，选派计划人数为500人。

　　一、推荐人选条件

　　挂职研修人选为全省教、农、文、卫系统所属县(市、区)及以下基层一线事业单位在编在岗人员，且一般应符合以下条件：

　　(一)有强烈的事业心和责任感，能够扎根基层长期工作;

　　(二)有扎实的专业基础和较强的科研能力;

　　(三)具有能够在挂职研修岗位正常履职的身体条件。

　　具有以下情形之一的人员，一般不予推荐：

　　(一)曾参加过该项目的;

　　(二)试用期未满的;

　　(三)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的;

　　(四)正在承担重大科研攻关任务或其它重要工作，经所在单位或课题承担单位评估，认为不适宜参加本项目的。

　　二、选派计划安排

　　结合前期各市所提人才培养需求，全省教育系统安排196人、农业农村系统安排42人、文化和旅游系统安排38人、卫生健康系统安排224人。

　　三、选派工作程序

　　(一)宣传发动。各市人力资源社会保障局会同教育、农业农村、文化和旅游、卫生健康等部门，通过多种渠道、多样形式对选派基层人才挂职研修工作进行宣传，营造良好氛围。

　　(二)个人申请。申请人填写《2020年度基层人才挂职研修申请表》，详细列出个人基本条件、工作简历、主要业绩、意向研修方向等内容。

　　(三)单位推荐。申请人所在单位及其所属县(市、区)主管部门根据工作需要和人选条件，按计划择优推荐事业心和责任感强、业务精干、有发展潜力的申报人员作为挂职研修预备人选。

　　(四)提出人选。各市教育、农业农村、文化和旅游、卫生健康等部门分别汇总本市区域内推荐人选后，统一报至市人力资源社会保障局。各市人力资源社会保障局按照分配的选派计划和急需紧缺人才培养需要，商市教育、农业农村、文化和旅游、卫生健康等部门统筹提出推荐人选意见，统一报省人力资源社会保障厅和省主管部门。

　　(五)确定人员。省人力资源社会保障厅商省教育厅、农业农村厅、文化和旅游厅、卫生健康委确定研修人员，并由各部门结合研修人员专业特长、意向研修方向等，统筹安排省、市研修单位。省人力资源社会保障厅将会同省主管部门统一公布研修人员、研修单位和指导教师。

　　(六)研修管理。本年度挂职研修时间初步安排为2020年9月至2021年9月，方式为全脱产。待挂职研修人员到岗开始研修后，按照每人3万元标准拨付培养经费，专款用于人才食宿科研补贴和指导教师相关补助。挂职研修期间，省主管部门负责本系统领域挂职研修人员的管理工作，日常管理委托研修单位具体负责。挂职研修期满后，省人力资源社会保障厅组织省主管部门、研修单位对研修人员进行考核。

　　（济南时报 记者:李栋印）