齐鲁网·闪电新闻7月6日讯 7月4日，寿光市国有独资的人才发展集团正式成立。虽然这只是潍坊市第一家成立的县级人才发展集团，但是从“人才兴鲁”战略布局上来看，或许能看到山东聚焦聚力打造人才高地的步步为营。

寿光成立人才发展集团，政策试水还是经验借鉴？

有人星夜赶考场，有人辞职归故里。

这两天，寿光市人才发展集团的成立颇受关注。联系寿光最近推动的第三届高层次人才创业大赛，有人认为，这是寿光吸引集聚海内外高层次人才及团队携技术、带项目到寿光创业的“双子”举措。

登录寿光市政府网站可以发现，对第三届高层次人才创业大赛，当地政府寄予厚望，并对高层次人才伸出橄榄枝：对一、二、三等奖项目落地提供最高300万元的综合资助、最高2000万元的股权投资支持、100万元的贷款贴息和50万元的购房补贴。

不过，即便如此，把寿光市人才发展集团的成立单纯看作人才引进的途径，未免过于浅显。

图/7月4日，寿光市国有独资的人才发展集团正式成立

事实上，寿光市人才发展集团是当地政府推动市场化招引模式、搭建全链条孵化平台、引入市场化专业化人才服务模式的试水之举。

除了人才引进与服务，寿光市人才发展集团更为深远的意义在于对当地现有各类人才资源进行统筹配置，把人才优势转化为产业优势、发展优势，形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环，从而打造完整的人才产业链。

在这方面，作为国内最早成立的人才集团，深圳市人才集团有限公司颇有发言权。

深圳经验：搞活一座城，为什么先要搞活关键的人？ 

早在2017年11月，深圳市人才交流服务中心有限公司华丽转身、以深圳市人才集团有限公司的新身份亮相。作为深圳市国有资产监督管理委员会委托深圳市投资控股有限公司管理的全资直属企业，深圳市人才集团有限公司成为国内最早的以政府为主导的人才集团尝试。

成立之初，深圳市人才集团有限公司的定位就很明确，那就是对照深圳产业发展需求，为企业提供从高端猎聘服务到人才引进、人才测评、人才培训等全产业链服务。同年，深圳市人才集团有限公司还成立了深圳千里马国际猎头有限公司，瞄准诺奖获得者和院士等高端人才。

图/深圳市人才集团有限公司官网

深圳市人才集团有限公司以国资为背景、以集团为模式打造的服务人才引进和培育，到底有何特别优势？

记者注意到，政策的高效兑现体现得淋漓尽致。被引进的人才无需面对各类政策的多个制定部门，只需面对市场化公司这个单一企业，就能快速解决落户工作等各项事宜。

截至目前，深圳市人才集团有限公司一方面对接国内多家知名高校、成立了以行业领军人物为龙头的尖端人脉网，另一方面，搭建了包括“三个一百”综合性人才服务平台、粤港澳大湾区人才创新园平台在内的多个人才平台，为企业提供全产业链的人才服务。

山东重举：“人才兴鲁”战略如何落地有声？ 

有了深圳市人才集团有限公司的示范在前，山东兵马未动，粮草先行。

为了抢夺眼下最贵的要素成本，今年年初，山东便从省级层面释放出一系列信号——人才制度改革攻坚势在必行。

在3月召开的山东省“重点工作攻坚年”动员大会上，山东将“人才兴鲁”战略变为具体行动，构建全类别、全方位、全周期的高效制度体系，聚焦聚力打造人才高地，并为此提出组建“山东人才发展集团”，提供全链条、全要素人才创业支持。

而在此之前，山东临沂、青岛两地先后试水人才发展集团这个创新模式，提出了更有复制力和推广力的本地经验。

由临沂城市发展集团出资成立的临沂人才工作集团有限公司揭牌成立后，在全省首创全链条人才服务模式，聚焦人才“引、育、用”的无缝对接。而青岛城投集团则与深圳人才集团合资成立青岛人才集团落户，意欲打造长江以北的人才产业新高地。

图/2019年12月29日，青岛人才集团举成立

在青岛人才集团成立大会暨揭牌仪式上，岛城投集团、青岛人才集团党委书记、董事长邢路正表示，青岛将坚持市场化改革创新，重点培育和壮大青岛的人才产业链，推动青岛产业链、资金链、人才链、技术链的“四链”合一，打造招才引智的高端服务平台。

换而言之，人才集团的创新意义，在以市场需求倒逼集团发展、提升人才资源存量的同时，把人才优势转化为产业优势、发展优势，形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环，从而构建起“聚天下英才而用之”的当地模式。

山东打造人才高地的目标或许就在这一步步的创新实践中得以实现。