据统计，2020年全国普通高校毕业生共计874万，同比增加40万人。又是一年毕业季。按照往年惯例，现在原本是应届大学生求职、签约的高峰期。然而，为防控疫情扩散，各类校园招聘活动一律暂停。再加上受疫情影响，企业用人需求总体呈缩减态势。一边是供给创新高，一边是需求受到抑制，双重叠加，可以预见，今年大学毕业生就业可谓难上加难。

　　今年政府工作报告表示，要“加强对重点行业、重点群体就业支持”。明确指出：今明两年职业技能培训3500万人次以上,高职院校扩招200万人,要使更多劳动者长技能、好就业。很显然，应届大学毕业生应该是需要重点支持的就业群体。

　　应该说，现在国家层面出台了不少引导性的大学毕业生就业帮扶政策。比如推动新产业发展和传统产业改造升级、扩大重点领域的招聘、引导基层就业、鼓励入伍参军、丰富新就业形态等。但笔者认为，就业政策的疏导性帮扶当然重要，但却不是治本之策。关键还在于，要把微观企业群体搞活。

　　中小微企业提供了90%的就业市场，从这个意义上说，“保市场主体”的重中之重就是要“保中小微企业”。我们注意到，根据《政府工作报告》的部署，中国人民银行创设了两个直达实体经济的货币政策工具，一个是普惠小微企业贷款延期支持工具，另一个是普惠小微企业信用贷款支持计划，进一步完善结构性货币政策工具体系，持续增强服务中小微企业政策的针对性和含金量。这两个货币政策工具对于定向“滴灌”帮扶受疫情影响的中小微企业群体可谓雪中送炭，是对政府工作报告提出“让中小微企业贷款可获得性明显提高”、“让综合融资成本明显下降”的直接呼应，给破解传统普惠金融难题、打通中小微企业金融服务“最后一公里”带来新机遇。

　　从财政政策到货币政策，再到直接的针对中小微企业的定向帮扶，国家千方百计“保市场主体”。保市场主体就是保民生、保就业，这是帮大学毕业生度过就业难关基础保障。

　　另一个不容忽视的重要方面，就是要帮助大学毕业生群体通过自身能力、心态建设，理性认知、正确当前的就业形势，以更加积极、灵活的状态投身就业市场。

　　比如，中国就业培训技术指导中心日前发布《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》，拟新增包括社区网格员、互联网营销师、核酸检测员在内的10个新职业。这些新增职业当然是促就业的手段，大学毕业生要对新职业有开放的心态和尝试的勇气。对于新的职业，大学生毕业群体或许会抱有疑虑和担忧。比如，新职业中包括核酸检测员，随着疫情的消退，大家可能会觉得会面临第二次失业的风险。其实，大可不必过于担心。从较长的时期看，核酸检测员岗位不会很快消失，即便疫情结束，具备检测技能和上岗资格，也可以在医卫和疾控领域转岗流通。

　　需要意识到，“稳就业”和“保就业”两者的目标是一致的，就是创造更多的就业机会，而且及时跟上就业技能的培训有助于实现就业的可持续性。新经济发展过程中会产生新的经济业态，随之产生新的就业机会，及时学习GET更多更新的技能应该成为新时期大学毕业生的就业新常态。对职场新人来说，多一种职业、多一个岗位就意味着有更多选择的空间。新的职业形态，对大学生就业也可以带来启示，就是要加强及时性技能培养学习以适应新的业态。

　　大学毕业生就业难，破解难题需要多方齐抓共管度难关。在就业岗位的选择上，建议大学生们放宽视野，大胆尝试新领域，拓宽就业渠道和就业岗位，在就业形势比较严峻的情况下，先就业再择业将是不错的选择。