经济导报记者 时超

    27日获悉，山东省人社厅、省财政厅印发《山东省职业技能提升行动专账资金管理办法》，提出全面打开企业职工培训的通道，将企业职工培训补贴范围扩大到所有企业职工。
    《办法》明确，规范职业技能提升行动专账资金管理，提高资金使用效益；全面打开企业职工培训的通道，将企业职工培训补贴范围扩大到所有企业职工，包含在企业工作的劳务派遣人员；培训形式从岗前培训等特定形式扩大到各种形式各种等级的培训。
    《办法》还提出，对重点就业群体的培训政策更加优惠，对建档立卡贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、退役军人、残疾人等开展免费职业技能培训；将毕业离校2年内未就业的高等学校、职业院校毕业生，有就业能力和培训需求、未按月领取城镇职工基本养老金的人员（年龄不设上限），新型职业农民、农村实用人才等纳入职业培训补贴范围。
    扩大了项目制培训的范围，对围绕山东省“八大发展战略”“十强产业”等开展的急需紧缺高技能人才境内外培训，针对应急突发公共事件开展的公共安全、卫生防疫培训，以及对黄河滩区迁建居民等开展的培训等，均可实行项目制培训管理。
    加大了职业技能鉴定补贴力度，对经培训后通过职业技能鉴定、专项职业能力考核、职业技能等级认定获得职业资格证书、专项职业能力证书、职业技能等级证书的，按相应标准给予全额鉴定补贴。