经济导报记者 王雅洁

    即将到来的6月是全国第19个“安全生产月”。近年来，山东启动“安责险+双重预防体系建设”工作，取得了积极的进展。
　　牢记总书记“从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生”的重要指示精神，在推行安责险过程中，驻鲁保险机构充分发挥风险管控和事故预防的功能，创新安责险事故预防服务方式，摸索出一条坚持关口前移、预防为主的安全护航之路，为参保企业安全生产工作再织一层“安全网”。

发现问题随时拍照上传
人人都是安全员

    “职工在巡检工作过程中，发现问题可以随时拍照上传系统，上报安全隐患。”5月20日，经济导报记者在潍坊昌乐见到潍坊振兴焦化有限公司(下称“振兴焦化”)安全部部长王玉辉时，他正盯着企业效率改善APP实时查看公司安全情况汇总。
　　王玉辉坦言，“这要搁到以前，职工提出一个隐患问题，需要汇总文字资料层层上报，好几天得不到音讯。现在我们系统规定24小时内必须回复，包括隐患上报、确认隐患，对风险分级，找出缺失的管控措施，给出整改思路，整改上传等一系列措施。”
　　“凡是经过培训的合格安全人员都具备审核能力。”王玉辉告诉经济导报记者，“以前的安全培训通常是行业专家过来培训，培训完就走了。如今‘安责险+安全生产数据化管控项目’把我们培训成培训师，在企业里执行，让培训长期有效，让人人都是安全员。”
　　中国人寿财产保险股份有限公司潍坊市中心支公司(下称“国寿财险潍坊中支”)总经理梁宝龙告诉经济导报记者，王玉辉所说的“培训”仅是国寿财险“安责险+安全生产数据化管控项目”整个系统工程的一小部分基础性内容。
　　借助“国寿财险工业安全风控平台”的安全培训模块，可以通过系统化的危害辨识和风险评估基础能力提升课程培训，来提升企业员工的自身实战能力，培训讲解能力、计划制定能力、员工评价能力、内训综合实战能力；并以放射性培训方式，传导到每位从业人员，使其成为全员、全岗位的技能、习惯动作。
　　借助平台的隐患排查模块，个人可以随时利用手机对隐患进行拍照、上传，提交隐患报告，政府、企业和员工可实时掌握企业的风险区域、隐患种类、隐患排查及整治完成情况，从而大幅提高隐患排查效率和效力，真正提升企业、政府等组织的数据化安全管理水平。
　　“培训工作听起来容易，但这项工程相当于新中国成立以后的‘扫盲’工作。越是觉得挺简单的一件事情，往往基础是比较薄弱的。通过安全培训的点滴积累，职工综合素质有了明显提高。”王玉辉回想到一次隐患排查，至今记忆犹新。
　　“有一次，一位职工发现一级风险类别的蒸汽内漏后，便紧急上报到系统，使得安全隐患得到有效排除，公司及时奖励这位职工1000元奖金。这是培训工作开展后的一个典型案例。”在王玉辉看来，如今企业隐患排查效率高了，审核快了，企业安全管理流程愈发规范，员工综合素质日益提升。

昌乐模式：关口前移 预防为主

    经济导报记者了解到，落地振兴焦化的“安责险+安全生产数据化管控项目”，是国寿财险在全国的首个试点项目。
    2018年12月，国寿财险潍坊中支选定昌乐县作为试点县城，相继与振兴焦化、世纪阳光等7家企业合作开展项目试点。目前，一、二期试点的7家企业共培养了140余名考核成绩优秀的安全生产专家和2000余名可独立排查安全隐患的一线技术人员。
　　国寿财险潍坊中支提供的数据显示，试点期间，试点企业工伤事故由同期的21人次下降至0人次，人员个体防护用品相关处罚由同期的11次降为0次，试点企业相关安全生产监控指标得到了有效改善。
　　“无论是参保企业，还是未参保企业，我们都为其提供培训及排查模块的安全增值服务。”梁宝龙告诉经济导报记者，该项目坚持“以人为本、预防为主、关口前移、综合治理”的原则，通过深度参与企业安全治理和事故预防，强化险企参与事故预防和安全管理的职能，以期能够改变某些情况下检查、整改后仍有隐患、治标不治本、雨过地皮湿的问题。
　　经济导报记者跟随山东银保监局、山东省保险行业协会在潍坊调研过程中了解到，上述“安责险+安全生产数据化管控项目”昌乐模式已于近期在潍坊市全面推广。
　　今年4月，潍坊市应急管理局在昌乐县召开专题会议，在全市范围内部署推广“安责险+安全生产数据化管控项目”昌乐模式。寿光、诸城、高密、昌邑等地陆续加入项目推广行列。
　　“辖区人保财险、国寿财险等8家保险机构深度参与安全治理和事故预防，为辖区高危企业提供充足保险保障，积极打造‘安责险+安全服务’的潍坊样板。”潍坊银保监分局副局长桑少敏介绍，截至4月未，辖区内“安责险”累计承保企业达137家、保险金额357.06亿元。
　　可以预见的是，关口前移、预防为主的预防链，创新了安责险事故预防服务方式，促进了政府、企业和险企多方参与的安全生产管控机制的形成，进一步提高了安全生产责任意识，打通了安全生产管理“最后一公里”。
　　对于下一步工作计划，梁宝龙透露，“目前，工业安全风控平台立足大数据平台正在搭建当中；未来在一线员工培训中运用大数据和人工智能工具，将形成‘人机互动、教学相长’的新型专业技术培训体验。大数据与人工智能工具的使用助力科技赋能，将形成技术专家‘一带十、十带百’的指数级增长。”