近日，湖南烁普新材料有限公司的一则人事招聘引发广泛关注，不仅要工作还要给董事长带娃。招聘信息显示，该公司招聘的岗位为“董事长助理”，招聘人数1人，月薪0.8-1万元/月。（5月14日上游新闻）

　　湖南烁普新材料有限公司这则人事招聘之所以引发广泛关注，主要原因有三：

　　一是招聘时机相当特殊。受疫情影响，不少企业经营面临前所未有的困难，裁员、关门的企业也屡见不鲜，而2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，再创新高。今年高校毕业生就业形势注定不容乐观，岗位竞争势必异常激烈，在疫情防控常态化背景下，企业招聘人才的信息备受关注成为必然。

　　二是薪资待遇吸人眼球。这家公司招聘的董事长助理，月薪0.8-1万元/月，还有五险一金、包三餐、包住宿、绩效奖金、专业培训。这样优厚的待遇，绝对超过公务员、事业单位或外企员工，这对渴望经济自由的大学生来说肯定具有相当的吸引力。

　　三是岗位要求与众不同。该公司招聘的董事长助理，主要职责不是帮董事长打理公司业务，而是前一年在长沙和北京陪同董事长10岁小孩学习，后期在长沙协助董事长处理日常简单事务。在工作经验和专业学历方面，公司要求为应届毕业生或有1-2年的工作经验，在专业学历方面，要求数学、英语专业，且985/211学校本科及以上学历，优秀者可放宽至其它专业。

　　笔者以为，湖南烁普新材料有限公司招聘董事长助理，助理的工资由董事长本人出，不存在假公肥私的情况，这无疑给应届或有1-2年工作经验的优秀大学生提供了一个展示才华的平台，网友“tulou”认为“可以去，不错的工作。”

　　网友“又见重阳”说：“评论一片酸真是”，说白了这是一些网友酸葡萄心理在作祟，这对于一个特殊岗位特殊待遇的招聘来说其实很正常。笔者想提醒的是，应聘者不能眼睛只盯着优厚的福利待遇一窝蜂仓促上阵，而应认真评估自己的水平和能力与岗位的匹配度，因为适合的才是最好的，机会总是偏爱有准备的头脑，对于大学毕业生中的佼佼者来说，走过路过，机会不容错过。