经济导报记者 时超

    经济导报记者11日获悉，山东省人社厅已印发落实《关于持续深入优化营商环境的实施意见》配套措施，在支持企业吸纳就业、优化人才评价服务等方面提出了具体举措，并给出了明确的时间点。
    在支持企业吸纳就业方面，企业招用就业困难人员并为其缴纳职工社会保险费的，给予企业最长3年社会保险补贴。小微企业招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生，并为其缴纳职工社会保险费的，给予企业最长1年社会保险补贴。家政服务机构为16至60周岁从业人员购买意外伤害保险或含意外伤害保险的商业综合保险，按照每人每年不高于60元的标准给予家政服务机构补贴。
    在优化人才评价服务方面，产业密集、人才聚集的省级以上开发区，可以设立特色专业职称，开展特色专业职称评审。职称评审政策法规、标准条件、办事程序全部在“山东省专业技术人员管理服务平台”公开，12月底前实现专业技术人员职称申报、审核、评审、公示、备案网上“一条龙”服务。2020年起，在规模以上企业全面推开技能人才自主评价。开发“山东省职业技能等级评价管理服务系统”，6月底前实现企业备案、考务组织、证书编号、证书打印、数据查询“全程网办”。
    在工程建设领域牵头推广应用省农民工工资支付监管平台方面，6月底前，将施工合同总价400万元以上在建工程项目纳入监管平台，全面落实保障农民工工资支付制度。12月底前，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。
    拓展线上、线下社会保险费征缴渠道。12月底前，全面拓展社会保险费线上、线下征缴渠道，推行电子票据，推广不见面服务，实现企业申报缴纳社会保险费“零跑腿”。