经济导报记者 韩祖亦

    这场突如其来的新冠肺炎疫情，给今年即将面临就业求职的毕业生带来的挑战，不言而喻。数据显示，2020年全国高校毕业生总人数将达到874万，较去年增加40多万，再次创下新高。
    面对就业过程中面临的新问题、新困难，毕业生在求职时若能做到“知彼”，尤其是对薪酬这一核心要素心中有数，便能更加掌握主动。
    为此，经济导报记者从刚刚收官的、信息披露最为透明的上市鲁企2019年年报中，选取出“支付给职工以及为职工支付的现金”和“员工总数”两项指标。其中前者包括当期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。
    新潮能源人均薪酬达到惊人的逾百万元，可谓一骑绝尘，不过因其下设美国子公司，且美国子公司在2019年计提的短期激励薪酬增加，故情况特殊。而潍柴动力，则凭一己之力拉高了整个潍坊地区上市公司的平均薪酬水平。
    2019年人均薪酬在30万至50万元的7家上市鲁企，主要分布在青岛、烟台、济南三地；20万至30万元的共有15家上市鲁企，亦以青岛、烟台企业为主；108家企业人均薪酬集中在10万至20万元的区间内，占比过半；另有79家人均薪酬不足10万元，也占据了近4成的比例。
    从行业上看，金融业、非银金融、房地产、高新产业为2019年人均薪酬最高的领域。农林牧渔、纺织服装、轻工制造等则处于垫底。
    虽然以此计算的2019年人均薪酬，并不能详细展现出不同岗位、工作地点等因素导致的薪酬差异，但亦能从中获取对相关公司薪酬水平的整体轮廓。