中新网北京4月24日电(记者 阚枫)24日，山东省发布2020年度公务员招录公告，此次山东的公务员招录规模较上年度大幅增加，报名政策上也延长了网上报名时间，建立了报名容缺机制。在多地扩大2020年度公务员招录规模的背景下，考生们关注公务员扩招是否会成为今年的趋势。

　　山东启动2020公务员招录 招录人数大幅增加

　　24日，2020年山东省公务员招录公告公布，该省省市县乡四级机关面向社会公开招录公务员7360名。

　　此次山东公务员招录，省级机关除部分特殊职位外，将主要招录具有2年以上基层工作经历的人员；县级以下机关将专门面向高校应届毕业生招录公务员1021名，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到基层一线建功立业。此外，全省将面向政策内服务基层项目人员以及在服役5年以上的高校毕业生退役士兵，招录公务员115名。同时，定向招录退役军人151名。

　　从招录规模来看，今年山东的公务员招录规模可谓大幅上升，相比于去年3047人的招录规模，今年山东招录人数的增幅明显。

　　对于此次招考，山东强调，坚持德才兼备、以德为先，将政治要求贯穿招录工作全过程，“通过源头把关，确保新录用公务员政治素质过硬、道德品行良好”。

　　值得一提的是，按照山东省省级机关及其直属机构招录公务员公告，本次招录的综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。

　　“以往招考都是按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。此次综合成绩算法的调整，也说明当地公务员招录加重了对考生现场发挥及综合素养的考查，而相对弱化了笔试应试能力。”华图教育公考辅导专家李曼卿说，面试比重的增加，目标是加重对考生政府工作实务能力和综合素养的考查。

　　中央党校(国家行政学院)教授汪玉凯表示，公务员选拔更看重考生全面的综合行政能力，不能仅仅纸上谈兵。笔试侧重考查他们对基础知识的掌握，而面试的考查则更为全面立体，不仅能考查他们对知识的实际运用能力，还可以看到考生的应变、沟通、协调等综合素质。

　　疫情之下，公务员省考时间推迟

　　相对于被称为“国考”的中央机关及其直属机构公务员招录，以各省份为单位组织的公务员招考也被成为“省考”。

　　近几年，大部分省份将省考集中在每年的4月份进行笔试，例如，2019年4月，全国20多个省份就扎堆进行了公务员招录笔试，这也被考生称为“联考”。

　　今年，受疫情影响，多地的公务员省考招录时间延后。此次山东也是疫情发生以来首个启动公务员省考招录的省份。

　　针对疫情对于公务员招录工作的影响，此次山东延长了网上报名的时间，网络报名定于5月7日9:00至5月12日16:00进行，而笔试时间仍要“另行公告”。

　　此外，山东此次还建立报名容缺机制。暂未取得招录职位要求的资格资质证书的，经报考者本人作出能够在资格资质审核截止时间前提供资格资质证书的承诺后，可以先报名考试；在资格资质审核截止时间前未能提供的，由招录机关取消报考资格或者录用资格。

　　“疫情之下，山东的招考政策主动服务考生，凸显人性化和灵活度，延长报名时间可以让考生们充分选择自己适合的岗位，明确报名容缺机制，也为很多考生解决了报名顾虑。”李曼卿说。

　　今年公务员扩招会是趋势吗？

　　此次山东省考招录规模的大幅增加，也让不少考生关心：公务员扩招是否会在今年形成趋势？

　　去年11月举行笔试的2020年度国考，计划招录2.4万人，相比于上年度1.45万余人的招录计划，有较大幅度增加。

　　就各省的公务员招录来看，江苏、上海、北京早在去年底就启动了2020年度的公务员招录，与上年度相比，三地的计划招录人数都有不同程度增加。

　　在此次山东启动省考招录之前，湖北省已经明确2020年公务员招录计划增加20%，选调生招录计划增加50%。

　　对于今年的公务员省考招录，李曼卿表示，山东省此次招录人数的大幅增加，延续了北京、江苏、上海等地的扩招势头，综合国考和省考招录信号，今年全国公务员招录人数或将比去年有明显提升。

　　“公务员招录人数的增加可以从多方面理解，一方面，公务员队伍内部需要常规的人员补充，另一方面，当前基层公务员力量需要扩充和加强，此外，对于今年规模庞大的高校毕业生来说，公务员的扩招也给他们提供了更多机会。”汪玉凯说。

　　汪玉凯分析，近年来，公务员招录更注重基层导向，特别是此次疫情发生后，更凸显出充实基层一线力量的重要性，鼓励大学毕业生投身基层一线建功立业，对其今后的成长发展也是重要的积累和历练。