经济导报记者 杜海

    本月14日上午，新三板鲁企百川教科（873262）将在位于济南市山大南路的山大鲁能科技大厦，召开2020年第二次临时股东大会。经济导报记者获悉，本次大会的议程之一是，审议《关于全资子公司济南智学酷股权激励计划的议案》。
    据介绍，百川教科拟向激励对象(刘德斌、张玉骞、肖伟、夏树栋)授予150万股。“此举可有效地将股东利益、公司利益和子公司济南智学酷员工个人利益结合在一起，使激励对象与原始股东共同分享公司的成长收益和未来上市带来的巨大溢价收益，开创公司与员工的双赢局面。”一位接近百川教科的知情人士告诉经济导报记者。

本次激励份额认购价1元/股

    百川教科的主营业务是基础教育助学读物的研发、策划、制作与发行及教育信息化服务，可为中小学师生提供学习和备考解决方案。去年7月22日，公司在全国股转系统举行了挂牌仪式。2019年半年报显示，李菁华直接持有该公司2008.30万股(占比60.46%)，并通过合伙企业间接控制9.09%的股份，合计控制公司69.55%的股份。
    济南智学酷为百川教科全资子公司，全称为“济南智学酷教育科技有限公司”。对于此次拟对济南智学酷员工实施股权激励计划，百川教科表示，“为增强员工的凝聚力和战斗力，并进一步健全和完善子公司的治理结构。”
    经济导报记者注意到，其股权激励计划分为两步：首先是进行自然人持股，拟授予自然人刘德斌60万股，自然人张玉骞、肖伟、夏树栋各30万股，共150万股，首次现金出资为授予额度的50%；其次，设立持股平台，持股平台往济南智学酷增资376万元，该部分出资份额由李菁华和李经实暂持，待第二批股权激励名单确定后，再进行合伙人变更。
    “该计划激励对象，为百川教科董事会认为需要激励的子公司骨干员工，即济南智学酷的骨干员工。”上述知情人士表示。
    经济导报记者查询获悉，从首批获得股权激励的4位骨干员工来看，刘德斌为济南智学酷总经理，张玉骞、肖伟为济南智学酷副总经理，夏树栋为济南智学酷技术总监。
    据悉，被激励对象需自行筹措资金认购激励股份，公司及子公司不得为激励对象提供借款以及其他任何形式的财务资助。基于公司前期投入以及激励对象的贡献等因素综合考虑，初步确定本次激励份额认购价格为1元/股。

拟对济南智学酷独立增资3600万

    据悉，百川教科的收入来源主要为图书发行收入、策划服务收入及教育信息化收入。去年上半年，公司实现营业收入1.21亿元，同比增长16.65%，主要原因是政策利好、加大营销力度所致；实现归属于挂牌公司股东的净利润为98.49万元，同比下降67.34%，主要原因是本期加大教育信息化产品投入，造成研发费用增加所致。
    值得一提的是，为调整公司战略发展方向，配合公司业务发展需要，今年1月20日，百川教科决定，将公司名称由“北京百川菁华教育科技股份有限公司”，变更为“百川菁华教育科技发展(山东)股份有限公司”。公司已于日前完成变更公司名称的工商变更登记，并取得济南市历城区核发的《营业执照》。
    此外，在本月14日百川教科将召开的临时股东大会上，还将审议《关于拟向全资子公司济南智学酷增资的议案》。据悉，为满足济南智学酷经营发展需要，百川教科拟出资3600万元现金，对济南智学酷进行增资，济南智学酷的注册资本将由1880万元增至5480万元。本次增资不涉及其他方需同比例增资的情形，为百川教科对济南智学酷的独立增资，与上述股权激励计划无关。
    “被增资公司经营状况良好，企业发展前景广阔。”百川教科称，本次对济南智学酷的增资，有利于优化子公司的股权结构及业务拓展，可进一步增强济南智学酷的综合实力和竞争力。