为全面贯彻落实“行业规范建设深化年”活动成果，筑牢高质量发展基础，邮储银行莱芜分行精心组织、周密部署，以“下对上”评议、“月月考”活动、“警示牌”教育、“无违规”评选为抓手，推进规范建设向深向实。

立足基层，开展“下对上”评议。制定模范机关建设实施方案，听取基层意见建议，通过群众提、上级点、同级帮、集体议等方式，广泛征求意见。各部门组织学习研讨活动，对照建设目标，结合工作职责，查找存在问题差距，形成突出问题清单和改进工作台账。在问题查找基础上，细化改进措施，明确努力方向，推进高质量发展。

以考促学，组织“月月考”活动。在全行范围内开展“月月考，忘不了”活动，每月开展案防考试工作，案防考试以国家法律法规、监管要求、行内规章、案防工作通知等案件操作风险作为应知应会内容。通过案防考试，养成每日学习案防、研究案防、讨论案防习惯，树立全员案防主动学习意识，促进合规操作，减少屡查屡犯问题发生。

加强传导，发挥“警示牌”作用。将行内外案件、风险事件、重大舆情、被诉、检查发现问题及责任追究情况、重要规章制度、“行业规范建设深化年”简报等内容及时在“警示牌”通报公示，建立公示台账，定期更新内容。截至目前，建立警示牌11个，更新张贴警示文件32份。通过警示牌，充分发挥违规案例警示震慑作用，切实提高辖内员工案防责任意识。

奖先促优，评选“无违规”支行。为进一步发挥奖惩激励作用，组织开展2020年违规支行、零积分员工暨优秀检查人员评选活动。在全行选拔内控管理水平较高的营业机构，操作规范、合规意识强的业务人员，以及履职到位、能力较强的检查人员，奖先促优，增强员工按章操作的主动性，营造人人争做“合规代言人”的合规氛围，有效防控操作风险。（谭豪森）