刚在招聘网上投出简历，便频繁接到电话，只可惜都不是招聘企业打来的，而是介绍“贷款”、“博彩游戏”、“兼职刷单”的骚扰电话。媒体调查发现，网络上有一个获取、倒卖求职简历的非法产业链，通过钓鱼式招聘，骗取求职者的信息，“售卖的简历通过‘提取器’和‘采集系统’不间断地从招聘网站及接收简历的邮箱批量下载。当天一手简历可以卖3.5元，二手简历0.8元，遇上收得比较多的单子，一天能挣几千块。”

　　非法倒卖求职者简历，媒体和公众已经关注多年，监管部门也有相应的治理。可事实证明，一些人不仅没有收敛收手，反而有变本加厉之势，借由更为先进的信息获取工具和技术，实现更为广泛的个人信息收集和鉴别。

　　屡禁不止，首在利益驱使。一些不良商家为了多挖坑，竟然一家注册几十个营业执照，虚拟岗位信息，换来相当数量的个人信息，并最终转换为非法收益。招聘平台的信息审核机制，在别有用心者的钻营下漏洞百出，招聘网站对此不会不知情。诸多知名招聘网站已经牵涉其中，说明招聘网站已成非法倒卖求职简历产业链上的重要一环。求职者信息是招聘网站的财富，但不是用来牟利的“商品”。保护求职者的信息，是招聘平台起码的规范，岂能成为倒卖信息的帮凶，为“贷款”、“博彩游戏”这样的企业收集信息大开方便之门？

　　倒卖求职者信息屡禁不止，很重要的原因是非法产业链上的各主体违法犯罪成本太低，对违法犯罪分子没有形成足够的震慑力。可见监管部门对个人信息保护的重视程度不够，一定程度上放任不管。

　　凡是非法交易，必有不正当目的；只要触犯法律，都在惩处之列。打击非法倒卖简历现象，切实保护公众的个人信息，需要下大决心，更需要采取硬措施。年年喊打年年有，多少表态管不住此等乱象，泄的不仅是个人信息，还有公众对监管部门的信任和信心。