中新经纬客户端12月2日电 上海市人社局2日发布企业技能人才市场工资价位，2019年，上海市技能人才平均工资为12.79万元，突破12万元。按不同的技能等级来看，高级技师的工资中位数为18.68万元，技师为16.02万元，高级工为14.05万元，中级工为11.22万元，初级工为8.18万元。随着技能等级的提升，工资水平相应提高。

　　据了解 ，企业技能人才市场工资价位数据来源于国家人社部统一部署开展的企业薪酬调查。今年，本市共调查企业3037户。调查对象为取得国家职业资格证书、在生产服务一线岗位工作、2019年全年正常出勤的技能人才，包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工(其中高级技师、技师和高级工为高技能人才)17.5万人。工资价位数据为2019年取得的全部工资性收入，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴、加班工资等。将每个技能人才的工资水平从高到低排序，处于90%位置的为高位数，50%位置的为中位数，10%位置的为低位数。

　　技能人才平均工资高于全市平均工资水平

　　2019年，技能人才平均工资为12.79万元，本市城镇单位就业人员平均工资为11.50万元，技能人才的平均工资高于全市平均工资1.29万元。

　　技能越高，工资越高

　　按不同的技能等级来看，高级技师的工资中位数为18.68万元，技师为16.02万元，高级工为14.05万元，中级工为11.22万元，初级工为8.18万元。随着技能等级的提升，工资水平相应提高。

　　高技能人才工资随年龄增长而提高

　　从初级工和中级工的情况看，在25-35周岁时平均工资最高，为12万元；以后有所降低，在10-11万元之间，显示出对于等级较低的技能人才，高年龄段在工资水平上没有优势。

　　而从高技能人才的情况看，虽然在25周岁以下时与同年龄段初级工和中级工的平均工资相差不大，但随着经验的丰富和技能的进一步成熟，工资水平提高较快，在55周岁以上年龄段达到最高，为19.04万元。同时，在25周岁后各年龄段，高技能人才与初级工中级工的平均工资差距也在逐步拉大，25-35周岁为2.90万元，35-45周岁为6.49万元，45-55周岁为7.99万元，55周岁以上为8.19万元。

　　企业规模越大，工资越高

　　从不同规模企业的技能人才工资中位数看，大型企业为10.99万元，中型企业为10.32万元，小微企业为8.38万元。

　　电力热力燃气和水生产供应业、信息技术服务业、科技服务业的技能人才工资较高

　　从各行业技能人才工资水平看，电力热力燃气及水生产和供应业、信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业较高，工资中位数分别为22.38万元、16.13万元和12.75万元，比全部技能人才工资中位数(10.53万元)高11.85万元、5.60万元和2.22万元。

　　租赁和商务服务业、水利环境和公共设施管理业技能人才的工资中位数虽然低于全部技能人才中位数，但在同行业人员中处于较高水平。2019年，租赁和商务服务业技能人才工资中位数为9.65万元，水利环境和公共设施管理业为10.38万元，分别比同行业全部调查人员工资中位数高0.34万元和2.13万元。

　　部分制造业行业的技能人才工资较高

　　制造业的技能人才人数较多，占全部调查技能人才总数的39.92%。2019年，制造业技能人才工资中位数为10.82万元，其中有色金属冶炼加工业(19.25万元)、化学制品制造业(15.14万元)、汽车制造业(12.37万元)、专用设备制造业(10.82万元)、铁路船舶航空运输设备制造业(10.77万元)高于全部技能人才工资中位数。

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