鲁网11月10日讯 （记者 冯明月）记者在今日召开的山东省人力资源和社会保障厅新闻通报会上获悉，山东省全力支持企业复工复产稳定劳动关系，及时防范和化解劳动关系矛盾。加大政策供给力度，推行电子劳动合同试点，下放省属企业特殊工时审批权限，将首次审批时限由20个工作日压缩至5个工作日。

山东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长王际仓在会上介绍，疫情以来，山东省积极快速应对，全力支持企业复工复产稳定劳动关系，及时防范和化解劳动关系矛盾。在政策方面，山东省加大政策供给力度，印发《关于积极应对新冠肺炎疫情做好劳动关系工作的通知》等10余个文件，同时，全方位解读政策，就做好支持复工复产、劳动关系矛盾化解、国有企业工资分配、推进集体协商等工作提供政策支持。同时积极构建和谐劳动关系，切实发挥各级协调劳动关系三方委员会的作用，引导广大职工和企业共渡难关，协商处理劳动关系问题。启动“和谐同行”企业培育共同行动，选取59户企业进行培育，打造劳动关系和谐企业典型。

进一步提高劳动用工管理水平，推行电子劳动合同试点，提升劳动关系治理体系和治理能力现代化水平。发布《省级劳动关系和谐企业评价标准》《省级劳动关系和谐工业园区评价标准》，为构建和谐劳动关系提供标准和规范。优化特殊工时审批，下放省属企业特殊工时审批权限，将首次审批时限由20个工作日压缩至5个工作日。稳慎调控企业工资分配，开展疫情以来职工薪酬变动情况调研工作，统筹考虑我省最低工资标准水平和企业承受能力，兼顾企业和劳动者双方利益，稳慎调控企业工资分配。

王际仓表示，下一步将继续统筹推进疫情防控常态化下稳定劳动关系工作，以构建和谐劳动关系为主线，防范化解风险，切实维护市场主体和劳动者的合法权益。