导报讯(记者 李志海)17日上午，新经济·新技术·新动能百企东营行2019年(第十一届)中国铝用炭素年会暨产业上下游供需对接会开幕。
    中国铝用炭素年会及产业上下游供需对接会是一年一度的铝用炭素行业的盛会，本次邀请国内铝用炭素上下游生产企业和铝用炭素装备制造类企业和业内专家、高级技术人员共400余人参加，共商行业发展。
    城市的发展离不开人才的支撑，东营市为进一步与国内行业协会、高校院所、龙头企业的对接合作，充分利用其在人才资源、科技成果和科研平台等方面的优势，精准推介优质项目资源，持续加强全领域合作，加快炭素行业高质量发展，打造鲁北高端石化产业基地。
    近年来，东营市高度重视技能人才队伍建设。全市创新人才培养、引进、使用和管理机制，激活人才的“一池春水”，最大限度地释放了人才红利，有力推动了全市技能人才队伍的发展壮大。截至目前，全市高技能人才达8.1万人。
    围绕经济社会发展需要，东营市先后制定出台了技能振兴、“金蓝领”聚才等专业性政策及职业技能培训、创业担保贷款、创业平台等促进就业创业的普惠性政策，积极打造具有本地特色的“匠心东营”技能人才工作品牌，在引才、育才、聚才等方面给予支持，形成全面推进的综合政策体系。另一方面强化服务保障支撑。加大资金投入保障，增设高技能人才引进和培养工作经费，纳入人才发展专项资金预算；建立部门联动机制，形成工作推进合力；健全考核机制，将新增高技能人才数等内容纳入人才工作考核。
    健全和完善以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系。该市先后组织实施“金蓝领”培训2425人，纺织、石化等行业高端技能人才培训93人。对自主培养并获国家级、省级以上高端技能人才荣誉称号的用人单位，市财政最高给予50万元经费补助，鼓励企业加快培养高技能人才。积极开展新型学徒制试点工作，在20家企业开展企业技能人才评价试点，促进了企业技能人才成长。支持和鼓励职工参加职业技能培训，对符合条件获得技师、高级技师相应技能人员职业资格证书的企业在职职工，分别给予5000元和1万元一次性补贴。
    以产业发展为导向，东营市以市场需求为导向，积极推进校企合作，建立企业实习基地、设立“冠名班”，多形式开展订单式培养，大力培养应用型技能人才；以技能竞赛为导向，建立以赛带训的技能人才培养模式。目前全市共有国家级高技能人才培训基地1处，齐鲁技能大师特色工作站2所，省首席技师工作站4所。认定市首席技师工作站28所，落实了每所10万元一次性建设补贴。