◆经济导报记者 时超        

    鲁阳节能(002088)被资本市场熟知，还是公司董事长鹿成滨的薪酬登上鲁股顶峰之时。
    公司披露的2018年年报显示，报告期内，鹿成滨薪酬达到649.24万元，较上年同期增长172.17万元，位居当年诸多鲁股董事长之首。
    高薪背后，是公司迅速增长的业绩。2018年，公司实现营收18.42亿元，同比增长15.45%；归属于上市公司股东的净利润3.07亿元，同比增长43.71%。
    经济导报记者注意到，这家位于山东淄博，主营耐火纤维生产、销售等业务的上市公司，近年来业绩表现颇佳，2016年公司实现归母净利润1.05亿元，同比增长81.89%；2017年公司实现归母净利润，同比大涨124.77%。从公司披露信息看，其业绩增长背后确实有行业环境改善、管理层治理提升的因素。
    不过，若深究鲁阳节能业绩增长的根本原因，其背后的外资股东也出力不小。
    资料显示，2014年奇耐联合纤维亚太控股有限公司与沂源县南麻街道集体资产经营管理中心签订《股权购买协议》，南麻资产通过协议转让股份的方式将其持有的6785.38万股转让给奇耐亚太。这一股权受让工作于2015年完成，奇耐亚太随后成为公司第一大股东。
    奇耐亚太背景颇为雄厚，其本部在美国，彼时就是全球知名的高温隔热材料产品制造和销售商。
    值得关注的是，奇耐亚太入股鲁阳节能后，公司股价一度从2014年的10元/股(复权价)涨至2015年的24元/股高位，但随后就开启下跌模式，至今仍在11元/股的价位徘徊。
    即使在公司业绩上升的2016年-2018年期间，多数股民也没有赚到钱，外资大股东更没有占得便宜，但管理层却颇为受惠，薪酬出现大幅上涨。
    通过Wind资讯可以发现，鹿成滨2014年的薪酬尚在66.42万元，2015年即跳升至181.28万元，2017年时更是直接涨了200万元，达到477.07万元；同样，鲁阳节能总裁鹿超2016年时的薪酬为120.74万元，2018年则已涨至252.39万元。
    可以注意到的是，鲁阳节能2018年四季度、今年一季度均遭到了社保基金的减持。公司此前发布的2018年三季报显示，截至当季度末，公司前十大流通股东中有社保基金一一八组合、社保基金一一五组合，两只基金合计持有公司860余万股。但到了2018年四季度末，持股530余万股的社保基金一一八组合退出公司前十大流通股东之列，而到了今年一季度社保基金一一五组合也退出十大流通股东之列。
    可能面对这种只涨薪、涨业绩，市值却难以提升的公司，机构也失去了兴趣。           （编辑：李师全 陈德罡）