第四届学子家乡行招聘启动
东营搭建“人才供需大平台”

    导报讯(记者 李志海)第四届“东营学子家乡行”人才招聘活动首场招聘会日前在东营市人力资源市场举办。本次活动由东营市委组织部、市人力资源社会保障局、胜利石油管理局有限公司党委组织部共同承办。据统计，当天现场求职者人数3600多人，现场达成就业意向人数1512人。
    “东营学子家乡行”人才招聘活动是东营市“高校英才进东营”引才品牌建设的重要内容，活动举办时间一般是利用寒暑假大学生回家的时间，旨在为广大企业(用人单位)和高校毕业生搭建一个“人才供需大平台”，吸引更多东营籍，乃至周边地市的高层次人才和优秀大学毕业生，重点满足该市主导产业的骨干企业及高成长型中小企业发展对人才的需求。
    第四届“东营学子家乡行”人才招聘由三场招聘活动组成。7月20日，“东营学子家乡行”大型招聘会，有108家主导产业骨干企业开展招聘活动，共计提供就业岗位7000余个。7月27日，组织企业召开现代服务业专场招聘会，共计提供就业岗位近5000个。8月3日，组织东营市确定的部分高成长型中小企业重点培育企业召开专场招聘会。
    去年底，东营市制定出台了《东营市招商引资招才引智激励政策》，对企业新聘用的大学生给予不同期限，不同金额的人才补贴。对企业新聘用的全日制大学毕业生，符合条件的，博士研究生5年内给予每人每月4000元人才补贴，硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生3年内分别给予每人每月2000元、800元人才补贴。对非“双一流”高校本科毕业生和急需紧缺专科(技工类院校高级工以上参照专科)毕业生，1年内给予每人每月600元人才补贴。此外，对列入全市急需紧缺专业目录的，补贴会相应上浮。