为倡导总行“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”16字合规文化理念，加强员工合规经营意识，工行临沂分行以合规为准绳，以合规文化宣传为引导，用《员工行为禁止规定》和《员工违规行为处理规定》去约束员工，规范行为，筑牢合规经营防线，收到了良好效果。
    严要求重实效，强化作风建设。一是加强员工思想政治理论学习。按照教育学习计划，经常开展党风廉政建设、廉洁从业等廉政教育宣传活动，严格遵守并践行“三严三实”“八项规定”等有关规定。二是强化党总支一班人责任意识和履职意识。做到讲实话、办实事、求实效、落实精细化管理的各项要求，形成用制度管人，按制度办事的管理流程。三是检点个人生活作风。继续“算好人生七笔账”教育引导，确保员工牢固树立终生奋斗的人生坐标，强化敬业、进取意识，激发干事创业激情。四是要注重培养个人健康、积极向上的生活情趣，努力提高员工文化素养。
    重内控强案防，坚持合规经营。一是构筑遵规守纪防线，让员工自觉摒弃“小节无害”的思想，严防千里之堤、溃于蚁穴。严格执行《员工行为禁止规定》和《员工违规行为处理规定》，确保严禁违规经营、违章操作。二是各级管理人员要认真贯彻落实党风建设和案件防范责任制，对管辖范围内的部门和个人在廉政案防方面出现的苗头性问题及时提醒、及早采取措施解决。三是加强员工警示教育，以教育人，自觉遵守业务操作规程。通过面对面指导，让大家了解知道真正的风险点在哪里，如何制定具体可行的措施控制；通过强化培训学习，提升员工个人品质、沟通技巧、业务操作技能，通过提高员工自身素质和能力来控制风险，提升个人和单位的贡献度。
    慎言行重教育，强化廉洁从业。一是通过贯彻执行《国有企业管理人员廉洁从业若干规定》及总省市行关于管理人员廉洁从业的各项规定，规范员工行为，严禁利用职权和职务之便在发放贷款、选拔任用干部、处置不良资产等过程中谋取不正当利益。二是认真执行职务消费标准，规范职务消费行为，生活上不搞特殊化。三是认真落实重大事项报告制度。党总支一班人及中层人员如实报告本人、配偶及子女的营建、买卖、出租私房，婚丧嫁娶，经营、承包、租赁企业，受聘企业担任主管人员等情况。四是要严禁员工参与民间融资、违规担保、经商办企业，珍惜自己的职业生涯，保护银行资金安全。                                  (梁克水 张永青)