改革创新激活一池春水
东营实现企业开办3个工作日，不动产登记2.16个工作日
◆记者 李志海
面对日益激烈的区域竞争，怎样让项目快落地、怎样让人才留得住？东营市明确，塑造高质量发展的新优势，必须通过进一步深化改革来提供有效的制度供给。目前，在东营各地，市里有市里的“3+N”，县级有县级的“3+N”，各级都在全力以赴抓推进、抓落实、抓见效。
6月3日，广饶县行政审批服务局局长于学村提前半小时来到会议室。这次会议是针对一家企业扩大产能的手续办理问题而召开，他要确定落地的解决方案，当场给出解答，县政府随后还要跟进督查。“我们为企业提供绿色通道，并安排分管副局长全程靠上服务。”他说，你要解决不了问题，这家企业可能就被别的地方挖走了。
于学村参加的这次会议是广饶县“3+N”项目推进联席会议，“3”是县政府3位县级负责人，“N”是涉及的不同部门、单位、企业负责人或专家等。会议每月月初召开一次，研究解决全县重点项目、技改项目、对外合作项目急需协调解决的重要事项。广饶县委书记梁润生表示，优化营商环境无小事，这种高效顺畅的沟通协调机制可以全面提升决策水平和效能。
目标任务确实以后，干部就是决定性因素。东营出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的三十条意见》，引导干部担当作为、干事创业。“围绕这‘三十条意见’，我们要逐步出台15个配套文件，切实增强可操作性。”东营市委组织部常务副部长李全民表示，目前东营发展已经进入快车道，那些速度跟不上的干部就要下来，谁能干成事、把事办好，就让谁来干。
建设富有活力的城市，离不开营商环境的打造。“目前，我们已经实现了企业开办3个工作日，不动产登记2.16个工作日，社会投资项目39个工作日办结。”东营市行政审批服务局局长扈新安表示，2018年东营市政务服务中心办理行政审批及公共服务事项46万多件，满意率达98%。“还有2%基本满意，但是提出了意见建议。对有意见建议的我们视作不满意，说明我们的工作还有改进空间。”扈新安说，群众的需求就是我们努力的方向。
对重点工作重点任务，实行一个分管领导负责、一个职能部门牵头、一个工作专班推进，用工程的办法抓好落实；建立高层次人才服务绿色通道，为高层次人才“一对一”配备服务专员，提供签证、居留、企业注册等26项绿色通道服务；在省内首家开展新型职业农民职称评定，首批84名农民通过农民农艺师、农民助理农艺师评审……东营改革创新的道路越走越宽阔。
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