中际旭创员工持股计划难掩业绩尴尬 盈利能力下滑,利好效应有限
◆经济导报记者 时超
随着A股指数回落,上市公司推出员工持股计划的频率明显加快,甚至部分公司实控人为了推动计划更是给出了保底收益等承诺。类似员工持股计划会给上市公司股价带来多少提振作用,引起各方关注。
股价明显下跌
7日,中际旭创披露第二期员工持股计划(草案),该计划显示公司拟向员工筹集资金总额不超过6800万元,并以其认购一信托计划的全部劣后级份额,信托计划募集资金总额上限为1.36亿元。 公告显示,该员工持股计划的参与对象为公司员工,合计不超过600人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。 经济导报记者注意到,根据信托计划的资金规模上限1.36亿元和2019年6月6日公司股票收盘价30.92元/股测算,员工持股计划所能购买和持有的标的股票数量约439.84万股,占公司截至草案公布之日公司股本总额71376.74万股的0.6162%。 值得关注的是,此次草案中显示,公司股东王伟修、刘圣将向本员工持股计划员工提供其出资本金及基本收益的保底承诺。资料显示,王伟修为公司董事长、法定代表人、非独立董事,刘圣则为公司总经理、董事。 另外,在发布员工持股计划草案同时,中际旭创还披露了股份回购计划,称拟以不超过48.92元的价格进行股票回购,回购金额为7500万元到1.50亿元,回购数量为153.31万到306.62万股,约占目前公司总股本的0.21%到0.43%。 公司表示,回购的主要原因是基于对未来持续稳定发展的信心,更好地促进公司长期、持续、健康发展,维护广大投资者尤其是中小投资者的利益等。 不过,经济导报记者发现,公司股价从去年出现明显下跌,由58元的高位跌至28.98元。今年则是走出过山车行情,2月份一度大涨42.33%,但是4月和5月却连续下跌,其中5月单月跌幅达到19.74%。 有受访券商人士表示,公司集中推出员工持股、股份回购等利好,背后有提振投资者情绪,稳定股价的考量。在A股整体市场走势不佳的情况下,类似案例并不少见,但具体实际成效如何,仍待观察。
利好效应有限
经济导报记者了解到,中际旭创曾是一家电机绕组制造装备公司,后于2017年通过并购苏州旭创成功切入光通信领域。得益于5G建设和云计算的发展,在扭转了上市后主营业务接连下滑尴尬同时,公司也被市场定义为“国内光模块龙头”。 但公司今年盈利能力明显下滑,其4月初披露的业绩预告显示,公司一季度预盈8980万元至1.12亿元,同比下滑24.41%至39.23%。对此公司分析称,报告期内,其部分客户消耗库存暂时推迟了产品的采购;另外,部分客户决策全年采购计划较晚,未在报告期内批量下单。 也就是说,公司近期持续下跌的股价表现,与公司业绩相一致,在受访A股投资者看来,若经营情况不能有实质提升,仅靠股份回购等利好,很难长期支撑股价回升,利好效应有限。 实际上,在市场回落的背景下,已有多家上市公司披露了员工持股计划,部分更是给出了保底收益。 如5月下旬,金科股份发布了其2019至2023年员工持股计划(草案),以及2019至2023年员工持股计划之一期持股计划。 其中,参与一期计划的总人数不超过4000人,资金总额不超过32亿元,其中拟向员工筹集资金总额不超过16亿元;拟通过融资融券等法律法规允许的方式实现融资资金与自筹资金的比例不超过1:1,即融资金额不超过16亿元,具体金额根据实际出资缴款金额及融资金额确定。以标的股票2019年5月17日收盘价6.43元/股作为全部股票平均买入价格测算,本期计划涉及的标的股票数量预估为4.98亿股,约占公司现有股本总额的9.32%。 值得一提的是,金科股份实际控制人黄红云为参与本期计划的员工提供本金及收益保障,保证员工自筹资金的年化收益率为6%,具体以公司实际控制人黄红云届时出具或者签署的书面文件为准。 经济导报记者注意到,金科股份的股价自今年5月启动下跌模式,至今跌幅已接近20%。
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