入驻机构从零到61家 营收从零到32.82亿
人资服务产业园跑出“日照速度”

◆记者 张慧 通讯员 庞远栋

　　一年，365天。对一个婴儿来说，是从呱呱落地到蹒跚学步的成长；对日照人力资源服务产业园来说，一年一闪而过，却意味着从“零”到“一”的跨越。开园一年，入驻机构从零到61家，缴纳税收从零到1.61亿元，营业收入从零到32.82亿元，为日照注入新活力。中国人事科学研究院院长余兴安，曾用“日照速度”来夸赞产业园取得的成就。

联合共建 专业运营

　　以“政府主导、行业引导、市场化运营”为核心，2018年11月，按照“市区一体、联合共建”的模式，建成了省级人力资源服务产业园，由国内知名城市经济运营商与日照本地企业，共同成立专业运营公司运营管理。
　　作为东港聚力推进高质量发展、加快推动新旧动能转换而精心打造的服务业集聚发展创新项目，产业园发挥“搭平台、聚产业、集人才”的作用，运用互联网思维链接各类平台、企业，引进全国知名人力资源专业机构61家，业态涵盖广、服务范围大。
　　引进博士项目5个，与多位外国专家以及国家千人计划专家签订战略合作协议，吸引3000余位来自全国各地的人力资源从业精英来到日照。
　　早在今年6月，就实现营业收入18.72亿元，税收就突破亿元大关，达到1 .01亿元。

业界典型“高富帅”

　　“如此成就令人惊讶，就数据而言，在全国范围内，也是不常见的。”苏州市人力资源服务行业协会会长、英格玛集团总裁庄志介绍，速度是亮点，模式有特色。
　　“把人才、经济和平台三种经济有机结合起来，日照走出了一条别具特色的路子。”万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣说，产业园发挥平台优势，将城市经济转型中必不可少的人才和产业完美融合起来，促进城市经济发展转型，加快传统产业的提质增效。
　　“这种模式，在全国也不常见，甚至可以说独一无二，这对于我们国家都有一定的借鉴意义。”张锦荣用“独一无二”来形容产业园类似“招女婿带儿子”的运营模式。
　　“相比而言，外来项目落地容易，人才落地接轨是不简单的。”日照人力资源服务产业园运营公司总经理张磊介绍，运营公司的成立，解决了引进外地企业到当地“水土不服”的普遍问题，资源、人才结合，适应了本地人力资源服务企业的实际需求，成为园区成功运营的重要发力点。
　　如果把速度看做高度，模式当做颜值，那这个业界“小鲜肉”，现在绝对是一个惹人羡的“高富帅”。

搭车驶入“快车道”

　　10月26日下午，大中华区百强人力资源服务机构的英格玛集团，正式入驻产业园。
　　“产业园一年来的成就众所周知，我们也希望一起搭乘这趟列车，一起驶入发展的‘快车道’。”庄志告诉记者。
　　山东学帮信息科技集团，是全球第一家为留学生提供专业服务的信息平台，董事长张伟曾这样表述：最终落地日照，除了乡情的牵挂，更加重要的不仅是在这里找到了创业的坚实“跑场”，也有园区完善的四大功能区，可以让企业获得齐全、便捷的各类服务，还有园区提供的房屋补贴、财政奖励。