元旦假期过后，多家上市银行公告进行董事会人事调整，其中包括国有大行、股份制银行和地方银行。

　　多家银行“董监高”将更迭

　　农业银行(3.500, 0.00, 0.00%)1月9日发布公告，因年龄原因，胡孝辉向农业银行董事会提出辞呈，请求辞去非执行董事及董事会下设战略规划委员会、“三农”金融/普惠金融发展委员会、审计及合规管理委员会委员职务。3日后，农业银行董事会提名梁高美懿和刘守英为独立非执行董事候选人，提名李蔚为非执行董事候选人。

　　光大银行(3.890, 0.03, 0.78%)则有两名独立董事辞任，根据公告，由于任期已满，乔志敏自愿辞去光大银行独立董事、董事会薪酬委员会主任委员、董事会提名委员会委员、董事会风险管理委员会委员、董事会审计委员会委员、董事会关联交易控制委员会委员职务；谢荣自愿辞去独立董事、董事会审计委员会主任委员、董事会提名委员会委员、董事会薪酬委员会委员、董事会关联交易控制委员会委员职务。

　　浦发银行(10.090, 0.03, 0.30%)和贵阳银行(10.800, 0.03, 0.28%)也各有一名董事辞任，因工作调动，顾建忠辞去浦发银行董事、董事会审计委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员、董事会资本与经营管理委员会委员的职务；斯劲因工作原因，申请辞去贵阳银行董事职务、董事会风险管理委员会委员职务。

　　此外，贵阳银行职工监事丁智南因到龄退休原因，申请辞去公司职工监事职务、监事会监督委员会委员职务。

　　交通银行(5.930, 0.04, 0.68%)监事长宋曙光先生因工作变动，将辞去交通银行监事长、监事、监事会履职尽职监督委员会主任及委员职务。

　　子公司招兵买马

　　随着2018年银行各类子公司陆续获批以及金融科技的不断发展，银行对于相关人才的竞争愈发激烈。

　　《证券日报》记者在人才招聘网站和银行官网上都看到了大量招兵买马的信息，中国银行(3.510, 0.01, 0.29%)在去年年底发布了中银金融资产投资有限公司的招聘信息，中银金融资产投资有限公司为中国银行在北京设立的全资子公司，主要经营范围为市场化债转股及相关业务。

　　招聘公示显示，招聘岗位包括投资总经理、投资岗、风险控制岗、法律合规岗、资金交易岗、资金风险控制岗、私募基金运营管理岗、策略研究岗，其中投资岗和风险控制岗均招聘5人。

　　虽然中国银行没有给出具体岗位薪资水平，但根据招聘网站相同岗位给出的薪酬标准，大部分薪酬都在年薪30万元左右。

　除了在专业型人才领域争夺激烈，在零售方面，许多银行也重金挖角，给理财经理、销售经理开出的工资标准也多在月薪15000元以上。宁波银行(16.370, 0.01, 0.06%)北京分行招聘公告显示，该行给出的私人银行总经理薪水在年薪百万元以上。

　　麦肯锡发布的《中国银行业转型与创新系列白皮书》显示，在全渠道银行、智能投顾、区块链等科技变革的推动下，我国零售银行正从3.0版本的移动银行向4.0版本的数字化银行发展。预计到2020年零售银行整体规模达到3.2万亿元，贷款规模32万亿元，成为仅次于美国的全球第二大零售银行市场。

　　除上述传统职位外，《证券日报》记者发现，多家银行在为博士后科研工作站吸引高学历人才。近日，包括农业银行、国家开发银行、平安银行(10.160, 0.05, 0.49%)在内的多家银行发布了博士后科研工作站招聘启事。上述招聘大多要求应聘人员具有计算机、软件工程、电子工程、自动化、管理科学与工程、数学等理工科教育背景，兼有经济金融学习、研究经历，具备较强的研究能力和较高的外语水平，资质需为取得博士学位2年以内或为2019年7月份毕业的博士研究生。