导读

　　业内人士预计，春节后行业降薪的现象可能会增加。“相比其他业务，研究所的降薪裁员会有很大滞后性。为了节约成本降薪是必然选择。我预计春节后发生降薪的现象会增加，但并不确定涉及面多广。”上述大中型券商首席分析师向记者表示。

　　行业凛冬之下，一直风平浪静的证券研究部门因一则传闻也被推上风口浪尖。

　　1月3日，一则消息在业内传开，广发证券(12.410, 0.08, 0.65%)从本月开始实行降薪，年终奖也要大幅低于预期。且机构佣金将由此前的万分之八调整为万分之二。

　　当日，21世纪经济报道记者就此采访广发证券，不过对方表示，针对此事暂无回应。

　　2018年，整个证券行业遭遇严冬，投行、经纪等部门早已通过降薪、裁员等方式应对。相比之下，研究部门尚算得上风平浪静。

　　“据我所知，整个业内研究所仅个别出现一点裁员，表面受影响不大。但实际上，行业压力已经很大了。”1月3日，一名业内资深分析师向记者表示。另一位大中型券商首席分析师也表示，2018年券商研究所内部其实发生了很大变化，而降薪裁员2019年或更为显现。

　　另一方面，机构佣金或将调为万二的消息也引发业内热议。不过，多位业内人士认为，进行如此调整的可能性并不大。

　　研究所的降薪风波

　　新年伊始，广发证券研究所就成为了第一家卷入降薪传闻的券商。“广发证券今晚（1月2日）开组长例会，这个月开始降薪，年终奖也要大幅降低预期。”3日，该消息在业内盛传。

　　随后，21世纪经济报道记者向广发证券求证，其办公室人员回复称“针对此事暂无回应”。

　　在行业凛冬之下，广发证券的业绩并不理想。Choice数据显示，2018年前11个月累计实现营收99.63亿元，同比下滑25.61%；前11个月累计实现净利润41.76亿元，同比下滑30.71%；不过，从中报佣金方面看，广发证券实现总佣金1.95亿元，同比增长21.83%。

　　但在整个行业凛冬之下，各个部门都难逃影响。据记者统计，2018年A股市场交易额较2017年减少20%，日均成交额减少19%。这意味着经纪业务以及依附交易的研究所业绩都会受到严重影响。

　　“在研究所内部，2018年也发生了较大变化。”1月3日，一家大中型券商的首席分析师向记者表示。

　　“首先，备受业内关注的新财富分析师评选取消了，一些曾经以新财富为导向的研究所必然会调整战略，未来是全方位出击还是进行重点布局？第二，研究所很多业务是依附于其他业务，甚至会参与到具体的业务中。2018年各项业务受到影响，它们必然难逃其中。但研究所毕竟属于后台部门，所以它的影响有滞后性。”上述分析师进一步表示。

　　实际上，2018年发生在研究所的降薪现象十分有限。“据我所知，仅个别券商出现一点点裁员，不是行业普遍现象。”一位新财富分析师告诉记者。另一位券商分析师也向记者表示，“暂未听说研究所降薪现象。”

　　但业内人士预计，春节后行业降薪的现象可能会增加。“相比其他业务，研究所的降薪裁员会有很大滞后性。为了节约成本降薪是必然选择。我预计春节后发生降薪的现象会增加，但并不确定涉及面多广。”上述大中型券商首席分析师向记者表示。

　　机构佣金万八降至万二？

　　针对传闻，引发业内热议的另一点则为机构佣金可能调整。“目前机构佣金是万八，会里制定的预案是万二。且从基金公司管理费中列支。行业大变革。”该传闻瞬间引爆行业，也引发了业内对机构佣金的讨论。

　　21世纪经济报道记者采访的多位业内人士对此表示，机构佣金从万八降为万二可行性并不大。

　　“外资券商销售说放眼全球，机构佣金率也没有到万二。如果真的到万二，研究的质量肯定会大为下降。”一位新财富分析师表示。

另一位分析师也认为，如果研究所没有足够的收入，很难提供高质量服务。“目前机构佣金普遍在千一和万八之间，比散户高，但也应该看到这些公募基金享受到的服务，研究员频繁的路演会议，优质的服务。散户佣金只有万分之二左右，但他们获得的只有最基本的行情。”该分析师表示。

　　“万八或万二，都是双方博弈的过程。但总体来看，盲目打价格战并不是趋势。”上述券商首席分析师认为。

　　“如果机构的佣金率降为与普通散户一样，那么机构需要另外花钱购买服务。但其实这样的模式并不多见。大家普遍采用的都是佣金分成。”一家中大型券商分析师向记者表示。

　　“机构分仓佣金还是研究所的主要收入来源，如果真的降低佣金率，对行业影响很大。估计真的会出现研究所大规模降薪裁员现象。”一位分析师表示。

　　此外，传闻中还提到，“会里的确有这个预案，降低佣金费率，买方从管理费里面支付研究佣金，不然对基民收的就是两道钱，2018年欧洲实行了这种模式。”不过，1月3日，已有多家基金公司对该传闻进行了否认。