经济导报记者 时超

    近日，山东省人社厅出台《助推新旧动能转换重大工程建设行动方案》（下称“《行动方案》”），提出将实施人才支撑、创业助推、企业护航、优化服务四项专项行动，助推全省实施新旧动能转换重大工程。

    经济导报记者注意到，《行动方案》中给出不少“真金白银”的举措。如在人才培养方面提出，对省内企业博士后科研工作站新招收的重点知名高校博士毕业生入站进行博士后研究的，给予每人每年5万元生活补贴，最长补贴3年，出站后留鲁工作并签订5年以上劳动合同的，给予每人15万元一次性生活补贴；在引进人才方面，提出实施“海创山东”人才发展计划，制定面向全体留学来鲁人员的普惠性政策。

    另外，《行动方案》围绕“十强”产业，也给出了针对新的政策。如建立高校岗位设置与“十强”产业发展联动机制，对与“十强”产业对接紧密的部分高校，教师高级岗位可按照《山东省高等学校岗位设置结构比例指导标准》不超过10%的比例适当提高；引进人才方面，则提出实施“外专双百”计划，加快引进一批“十强”产业领域的高层次外国专家和团队。

    《行动方案》还在提升服务水平方面提出较高要求，如健全完善高层次人才服务绿色通道，完善部门协同机制，提升绿色通道服务能力。建立高层次人才服务专员队伍，为符合条件的高层次人才每人配备1名服务专员。

    值得关注的是，为企业减负也出现在《行动方案》中，其规定企业养老保险单位缴费比例继续按18％执行，按规定为符合条件的困难企业办理社会保险费缓缴、延缴手续，缓缴、延缴期间免收滞纳金；延长阶段性降低失业保险费率至1%的政策，执行期限至2019年4月30日；还有，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区，以现行费率为基础下调20％，累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，以现行费率为基础下调50％，执行期限至2019年4月30日。