做好思想政治工作是我党的一项优良传统。在企业，职工的生产经营积极性、主动性和创造性，是为企业的生存和发展服务的。也就是说，职工的思想出了问题，企业很难实现既定目标。
    思想政治工作在企业中的重要性
    思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段。管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动职工的生产经营积极性、主动性和创造性，增强职工的主人翁责任感。
    思想政治工作是企业管理的重要内容。随着社会主义市场经济体制建立和完善，必然要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应，进一步树立市场观念、竞争观念、人才观念、效益观念，来加速发展社会主义市场经济。
    思想政治工作是企业管理的有效保证。一个企业只有做好职工的思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，让他们为企业的稳定、发展贡献自己的力量。
    现阶段企业职工思想政治工作中存在的问题
    我国企业职工思想政治工作主要是由党工部门来开展，思想政治工作多是由上至下的布置，传统工作法也主要以灌输学习为主。但是随着体制的转变、时代的变迁、网络的不断发展，人们的思想意识面临着全方位的影响和冲击，使人们在思想意识发生转变的同时，也对外部影响产生了新的认识和适应方式。
    职工思想政治教育的内容简单，笼统抽象，形式机械。各级组织在抓思想政治工作上紧贴工作实际和时代特点不够，对职工的思想脉搏把握不准，使思想政治工作的针对性和有效性不强；在业务学习上，也是单一的我教你学、我问你答的形式。
    当前企业思想政治工作队伍中，缺乏高素质、专业化的思想政治工作人才。在企业的思想政治工作者中，大多不具备专业的思想政治教育知识，缺少思想政治工作技能，造成很多新问题解决得不彻底。
    新形势下开展企业思想政治工作的建议
    实现经营与管理的结合，注重思想政治工作的开展。企业的经营与管理都需要以思想政治工作为依托，企业的经营管理中需要将思想政治工作贯穿始终，进而提升企业经营管理的科学性和有效性。
    适应时代要求，丰富企业思想政治内容。企业思想政治工作是指导企业发展的关键，所以思想政治工作内容也必须要能够适应时代的发展，进而推动企业的发展。
    优化配置，构建科学的思想政治工作机制。企业思想政治工作需要有合理的激励机制，建立严格的、人性化的奖惩制度，进而使企业的思想政治工作与企业员工的利益结合在一起。同时还需要具有创新机制，企业需要根据时代的发展不断完善相关的规章制度，建立专门的思想政治工作部门，实现思想政治工作的科学化、标准化。
    在新形势下做好思想政治工作，需要我们不断拓展途经，创新思索，这样才能为企业发展保驾护航。（淄博市公共汽车公司 巩伟伟）