做好思想政治工作是我党的一项优良传统。在企业,职工的生产经营积极性、主动性和创造性,是为企业的生存和发展服务的。也就是说,职工的思想出了问题,企业很难实现既定目标。 思想政治工作在企业中的重要性 思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段。管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动职工的生产经营积极性、主动性和创造性,增强职工的主人翁责任感。 思想政治工作是企业管理的重要内容。随着社会主义市场经济体制建立和完善,必然要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应,进一步树立市场观念、竞争观念、人才观念、效益观念,来加速发展社会主义市场经济。 思想政治工作是企业管理的有效保证。一个企业只有做好职工的思想政治工作,实现人与物的科学结合,才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能,增强职工的主人翁责任感,让他们为企业的稳定、发展贡献自己的力量。 现阶段企业职工思想政治工作中存在的问题 我国企业职工思想政治工作主要是由党工部门来开展,思想政治工作多是由上至下的布置,传统工作法也主要以灌输学习为主。但是随着体制的转变、时代的变迁、网络的不断发展,人们的思想意识面临着全方位的影响和冲击,使人们在思想意识发生转变的同时,也对外部影响产生了新的认识和适应方式。 职工思想政治教育的内容简单,笼统抽象,形式机械。各级组织在抓思想政治工作上紧贴工作实际和时代特点不够,对职工的思想脉搏把握不准,使思想政治工作的针对性和有效性不强;在业务学习上,也是单一的我教你学、我问你答的形式。 当前企业思想政治工作队伍中,缺乏高素质、专业化的思想政治工作人才。在企业的思想政治工作者中,大多不具备专业的思想政治教育知识,缺少思想政治工作技能,造成很多新问题解决得不彻底。 新形势下开展企业思想政治工作的建议 实现经营与管理的结合,注重思想政治工作的开展。企业的经营与管理都需要以思想政治工作为依托,企业的经营管理中需要将思想政治工作贯穿始终,进而提升企业经营管理的科学性和有效性。 适应时代要求,丰富企业思想政治内容。企业思想政治工作是指导企业发展的关键,所以思想政治工作内容也必须要能够适应时代的发展,进而推动企业的发展。 优化配置,构建科学的思想政治工作机制。企业思想政治工作需要有合理的激励机制,建立严格的、人性化的奖惩制度,进而使企业的思想政治工作与企业员工的利益结合在一起。同时还需要具有创新机制,企业需要根据时代的发展不断完善相关的规章制度,建立专门的思想政治工作部门,实现思想政治工作的科学化、标准化。 在新形势下做好思想政治工作,需要我们不断拓展途经,创新思索,这样才能为企业发展保驾护航。(淄博市公共汽车公司 巩伟伟)
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