◆经济导报记者 韩祖亦 济南报道    

    李燕坐在经济导报记者对面，一袭紫裙衬得她高贵典雅，说话温婉细腻，娓娓道来，很难将她与一位带领齐鲁制药2017年营收破200亿元的女企业家形象联系起来。
   “那是你没看见我拍桌子的时候。”李燕轻声笑道。不过在她看来，拍桌子肯定不是树立威信的时候，而是破坏威信。“威信首先是‘信’不是‘威’，大家认为你能够带领他们干成事，‘威’也就自然建立起来了。”
    那么，作为一名在企业家群体中颇为少见的女性，李燕是如何带领齐鲁制药连续多年跻身中国医药工业百强榜前十位，全面与国际接轨，并让逾万员工“知”她、“信”她，一心跟她奋斗的？

成长：
“从最基层的车间做起”

    “我的今天实际上也是齐鲁制药年轻一代人的缩影，怎么样在几代齐鲁人打下的江山、奠定的基础上有一个更好的发展，这是我们这一代齐鲁人要做的事情。”李燕颇为感触地对经济导报记者表示。
    从小耳濡目染老一辈齐鲁制药人的创业奋斗经历，李燕也立下了“矢志不移地让患者用得上用得起优质国产好药”的初心。1993年，李燕进入公司，从最基层的粉针分装车间做起，洗胶塞、洗瓶、分装、压盖、包装这些业务一条线走下来。
    “生产外围的水系统、空调系统，这些岗位也都做过。我是学化学的，后来在化学合成车间做过一段时间。然后再转到国际贸易处，做一些进口业务。再后来，我全程参与公司与意大利合资项目的筹建。合资公司成立后，我又先后担任信息技术部经理，中方总经理。”回顾自己在齐鲁制药的成长史，李燕非常庆幸。“尤其是意大利合资项目的筹建过程中，我还兼任项目组翻译，非常重要的收获是双方理念、文化不同，我学习到西方人的思维方式是什么，看到一个现象、碰到一个问题他们会怎样思考。这个是直到今天我们走国际化道路时仍然有益的东西。”
    这段历时16年，从生产到管理，从基层到中层，经历多个不同层级的不同岗位，一步一个脚印的锻炼，也为李燕在2009年出任齐鲁制药总经理打下了坚实的基础。“这让我对企业有了更加全面、深入、系统的认识。”
    李燕大学一毕业就进入公司，不像很多“小女生”一样热衷穿衣打扮，游山玩水。“我确实没把100%、或者80%的精力放在享受生活上，但我比那些小女生得到了更多东西。因为我所处的位置，从事的工作使我更多地去接触世界，我的世界更宽广，我知道还有很多有趣的事情，有很多特别艰难的事情。”在李燕看来，这是更加重要的人生体验。“我一定是失去了一些东西，但我也得到了更多东西。”
    周围的员工常常评价李燕是“拼命三郎”，李燕认为这是由于她的要求比较高。“对所有的事情我希望大家把它做到极致，如果没有用尽全力的话，那是一种遗憾。”

大爱：
“造更好更便宜的药”

    “当我们自己生病时，我们愿意首选齐鲁制药的药品；当我们的家人生病时，我们可以放心地选用齐鲁制药的药品；当我们的朋友生病时，我们可以自豪地推荐齐鲁制药的药品。”李燕告诉经济导报记者，这一直是她的行动指南。
    为了实现这一目标，李燕带领齐鲁制药，一方面持续加快研发大量非专利药上市，大幅降低药品价格，让老百姓用得起国产好药；另一方面瞄准肿瘤等重大疾病领域，持续布局创新药项目，尤其是生物医药领域，以解决临床无药可用的问题。
    去年，齐鲁制药历时6年仿制的国产治疗非小细胞肺癌“重磅炸弹级”一线靶向特效药物吉非替尼正式上市。从而打破了国外医药巨头在中国市场独家垄断的格局，使药价从最初每盒5000元降至2000元以下，极大减轻了患者经济负担。
    “制药企业，需要有大爱的精神，我们一定是要去做患者最需要的药品，让更多患者用得起这种药。而且既然是取代进口药，我们就不能像进口药价格那么高，否则意义就不大了。”在李燕看来，如果质量和疗效是一致的，价格也是一致的，那对患者有什么帮助呢？“所以我们定价的时候，确实考虑了怎么样让老百姓负担得起。而且吉非替尼这个药在患者用药8个月之后，我们是终生赠药的。”
    今年5月1日起，国家正式取消进口抗癌药关税。面对可能对齐鲁制药进口替代药品带来的冲击，李燕却笑道，“在肿瘤患者和他们家庭所承受的负担面前，这件事情不能从企业角度，以一己之利去说对我有什么影响，这是件大好事，是应该做的。”
    在李燕看来，中国药企不要老想着国外创新药大量进入国内后带来的冲击，要想着怎么样比他们更好。“光靠保护是长不大的，在呵护中更不可能有国际竞争力。”
    根据目前的政策趋势，李燕判断大量进口创新药进入国内市场的过程会加速，如果国产药治疗效果比不上进口药，冲击会更大。“这就要求我们药企不能单单以本土企业自居，要在创新药的研发水平上超过他们，不要自己降低标准，就照着国际标准去做。可能在一段时期内对本土药企来讲是压力，但也能倒逼我们按照国际水平和标准去研制新药。齐鲁制药到西雅图、旧金山、波士顿去建研发中心，也是为了到那里去寻找人才，项目立项的出发点就是全球最好标准。”

自勉：“没必要给自己贴
‘我是女性’标签”

    众所周知，在企业家群体中，男性占据绝大多数，“巾帼不让须眉”的女企业家凤毛麟角，但也凭借着智慧与胆识，谱写出自己的商业传奇。
    不过，作为女企业家中的一员，李燕并不倾向多提这个“女”字。“我一直在跟自己和他人说，商场如战场，上了战场以后不管你是男的女的，子弹打过来都是一样。如果企业家是一个岗位的话，没必要给自己贴一个‘我是女性’标签，也没人会理会它。”
    在她看来，说女企业家少，其实女性在所有成功人士中的占比本身就小。“这属于一个规律吧。我觉得跟女性的理念有关，跟自己对自己的定位，以及社会对她的定位有关。另外，女性要承担更多的家庭责任，精力上也不允许她全身心投入到事业中去，这都是一些客观因素。但是女性不管是在企业家这个岗位上，还是在其他岗位上，都有着天生的细腻细致，她的忠诚与责任感通常会更强烈一些，这是女性特质。”
    对于“企业家”的定义，李燕也有自己的理解。“我自认为是企业人，因为我们就是做企业的人，就像中国喜欢把Musician翻译成‘音乐家’，其实就是音乐人。同理，企业家实质就是做企业的人。”
    那么，要成为一名成功的“企业人”，需要具备哪些特质呢？
    “每个企业的领头人都是不一样的，有不同的特质。乔布斯是技术见长，他有他近乎偏执的追求，张瑞敏有张瑞敏的睿智……但最核心的一点，是所有这些人都是极其执着的人，是信念极其坚定的人，是在遇到困难时愈挫愈勇的人，是不服输的人，同时也是永不满足、永不止步的人。”李燕掷地有声地说。

担当：“做济南的名片”

    作为济南本土企业，李燕将齐鲁制药的发展与济南城市建设密切联系在一起。
    “好的企业也是城市的名片。比如我们提到青岛的时候，一定会提到海尔、青岛啤酒、海信这些企业。”让李燕印象很深的是，有一年她去亚特兰大出差，亚特兰大副市长在介绍城市时，特别强调在他们城市有哪些大企业，这些企业在这里发展得非常好，而没有去过多介绍其他东西。“所以，好的企业是可以帮助城市争光的，它拥有很多员工，这些员工也是市民。企业是正能量的，这些员工也是正能量的，会带给城市很多光彩。”
    在李燕看来，与之相应的，城市发展好了，对企业吸引人才是极大的助力。“外界经常说山东人好，所以山东的企业沾了很大的光。济南这些年的城市变化也是很大的。前两天我们西雅图创新中心的科研团队回来了，几个外籍员工说去年来的时候济南南部还没有高架桥，今年已经建成了。现在济南要携河发展，外籍员工听了也很振奋。所以好的城市对于企业吸引高端人才是非常重要的因素。”