导报讯（记者 时超）从山东省人社厅获悉，《省属国有企业改制劳动保障有关问题处理办法》已于7月底开始实施，其中提出，在职工自愿的前提下，改制企业原则上应当全部接收安置原企业职工。
    《办法》规定，省属国有企业使用的原“混岗集体职工”，按照国有企业职工参与改制。省属国有企业出资但注册为集体企业的，改制时可以参照本办法安置职工。企业改制前，应当依照国家和省有关政策规定清理各种劳动关系不规范的人员，依法理顺劳动关系。对停薪留职、放长假等离岗人员，依照有关规定清理后仍保留劳动关系的，列入企业改制的人员范围。挂名挂靠等不存在劳动关系的人员，不得列入企业改制的人员范围。
    另外，企业改制前拖欠的职工工资、医药费、离退休人员养老金和欠缴的社会保险费，按照有关财务管理规定一次性扣除、预提，对已计入费用的，不得重复计算。