经济导报记者　初磊

　　为更好发挥工会组织的作用，4日从山东省总工会获悉，山东出台新时代“职工之家”建设十条意见。

　　其中提出，扩大建会建家覆盖面，促进新领域新业态新组织职工入会进家。从今年下半年开始，实施“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”，以县（市、区）为单位，对“两新”组织、各类园区、特色小镇、创业平台、楼宇商圈、专业市场、货运物流、合作经济组织等八大领域拉网排查，采取单独组建、区域联建、行业统建、党群共建等模式，最大限度扩大组织覆盖。争取到2020年底，八大领域建会率和八大群体入会率均达到70%以上。制订职工之家建设三年规划，力争到2020年底，全省80%以上的基层工会达到全总提出的“六有”目标。   

　　加强职工之家阵地建设，实现职工之家建设实体化、便利化。坚持“会、站、家”一体化建设，指导基层工会在整合现有资源的基础上，按照方便、就近的原则，突出职工聚集的重点区域，科学布局和规划建设区域性职工服务阵地和文体活动阵地,争取用两年左右时间，基层阵地达到“八有”标准，即有活动场所、有统一标识、有文体设施、有职工书屋、有管理制度、有活动计划、有经费保障、有人员管理。

　　采取直选和挂职方式，选好配强基层工会主席。积极稳妥推行党组织领导下的基层工会主席直接选举，努力破解基层工会主席角色定位问题。今年在每个市选取一个县（市、区）、一个开发区进行试点，2019年全面推开。在全省开展工会干部挂职非公企业“第一主席”工作，自2018年下半年起，从省、市、县、乡四级工会中选派1000名干部，派驻到当地未建立工会或工会工作薄弱的非公企业挂职“第一主席”，着力解决非公企业工会存在的突出问题。

　　充实基层工作力量，打造专业化、职业化工会社会工作人才队伍。与省人社厅、民政厅联合出台《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的意见》，到2020年，工会社会工作专业人才队伍达到4000人以上。

　　强化经费保障，加大资金向基层倾斜力度。依法推动具备社团法人资格的工会开设独立经费账户，督促基层工会及时足额计提工会经费，严格基层工会经费收支管理，严格工会经费票据管理。