◆记 者 谢卫振               
 通讯员 李月 褚群             

　　5月23日，禹城市出台《禹城市引进人才购房补贴办法（试行）》，除对诺贝尔奖获得者、两院院士等A类人才按照一事一议给予购房补贴外，对引进人才在禹城尚未持有房产、在指定区域内购买首套商品房的国家“千人计划”专家等B类人才，最高一次性给予50万元购房补贴，预计今年补贴额将达到6000万元。
　　“人才工作是全面践行新发展理念、推动新旧动能转换、实现高质量发展的基础工程。禹城始终把人才工作摆在发展全局的核心位置，坚定不移实施人才强市战略，持续加大人才引、留、育、用力度，人才支撑作用不断增强，有效助力新旧动能转换，助推高质量发展。”德州市政府党组成员、德州高新区党工委书记、管委会主任、禹城市委书记张安民如是说。
    得益于人才工作扎实推进，同日，德州市人才工作现场会议在禹城市召开，现场观摩禹城市人才工作开展情况，部署当前和今后一段时期全市人才工作。
　　禹城市引进人才购房补贴办法要求购房补贴重点向主导产业倾斜、向纳税企业倾斜、向高层次人才倾斜，适用于从禹城市以外引进、在禹城市创新创业的非禹城籍高层次人才或技能实用人才，即全职引进到禹城市纳税企业，与用人企业签订5年以上劳动合同或聘用协议，且在用人企业工作试用期满的人才，或来禹城市自主创办科技型企业的人才。
　　办法对符合条件的人才实行差异化补贴，对引进人才在禹城尚未持有房产、在该市政府指定区域内购买首套商品房的A类人才，按照一事一议给予购房补贴；B类人才，一次性给予50万元购房补贴；C类人才，一次性给予40万元购房补贴；D类人才，一次性给予30万元购房补贴；对Ⅰ类企业引进的人才或自主创办企业的E类、F类人才，分别一次性给予楼面价50%、40%的购房补贴，用人企业同时给予不低于政府补贴标准的购房补贴。对获禹城市级以上荣誉称号的非禹城籍人才，优先给予购房补贴。
　　值得一提的是，该市将全日制普通高校毕业生，取得中级及以上职业资格证书的中高职职业技术院校毕业生和德州科技职业学院、禹城市职业教育中心非禹城籍毕业生，获禹城市级以上表彰奖励或荣誉称号的企业一线技术工人列入F类人才，降低了补贴门槛，提高了补贴力度。
　　“我们立足拴心留人，营造留才环境。”禹城市市长滕海强介绍，当地为各类人才提供高标准工作生活条件，按照“拎包入住”标准，建成3.2万平方米的市级人才公寓和14处乡村人才公寓；按照产城融合的理念，加快建设投资16亿元的高新区综合服务中心。正在建设的投资80亿元的黑石新能源汽车产业园项目，26位外国知名专家驻禹工作，为留住这些宝贵人才，当地在园区内建设人才小镇，让专家享受到家乡般的生活环境。
　　近年来，禹城始终把人才工作摆在全市发展的核心位置，不断创新政策机制，打造“引才”洼地，每年召开高规格的科技人才大会。从今年开始，把6月19日确定为禹城创新人才日。选派“博士团”到各乡镇挂职科技副镇长。研究制定科技创新30条、知识产权强市8条等系列政策，仅去年就确定“大禹英才”认定等意见22项，出台政策13个，形成较为完善的人才招引、奖励、使用政策体系。设立人才工作专项资金，重奖专家人才和创新创业。2017年，一次性发放补助2600万元，今年预计将达到3000万元。
    该市还将招研引学与招商引资同步安排、同步考核，与全国158所重点高校进行对接，举办“才聚禹城·智创未来”专家博士禹城行等活动，吸引80多家高校院所，390多名高层次人才来禹城考察对接。
　　截至目前，禹城已连续四届8年获得全国科技进步先进市，5次获评“全省人才工作先进市”，荣获国家科技大奖4项，引进培养高层次人才120人，其中院士7人、千人计划9人、万人计划8人、泰山学者14人。