◆导报记者  戚晨            

    近日，金融圈内人最为关注的莫过于申万宏源承销保荐团队调薪，该公司一位员工月薪资不足5000元的截图在朋友圈引起了热议。
    根据申万宏源的年报数据，2017年申万宏源证券投资银行业务手续费净收入13.97亿元，同比减少7.18亿元，下降33.95%。
    据Wind数据显示，在披露的59家券商的2017年报中，投行业务显著下滑，2017年比2016年收入增长率下降44.16%。
    “现在确实是投行的冬天，有一位高管已经跳槽了，临走时还闹得很不愉快。公司效益不好降薪也正常，但降到最后都不到5000元，太寒酸了。”经济导报记者的一位投行朋友王先生看到朋友圈的推文后吐槽，这个工资和前几年刚入职的实习专员差不多，拉低了整个行业的水准。
    想当年，这位朋友也是宝马座驾，时不时在朋友圈晒晒去北欧度假的照片。但这一切都因为行业寒冬而画上句号。现在王先生在做第二职业，他透露，不少同事也通过其他途径增加收入，甚至通过猎头和关系介绍，希望跳槽换新的环境。
    “这样的降薪幅度，人心确实散了。生活保障不了，又如何谈及贡献。”一位投行人士对经济导报记者抱怨。
    事实上，券商的日子的确不太好过，不仅IPO审核趋严，两会合并后，直接影响了券商对地方政府发行非标准化产品的渠道。经济导报记者与一位业内资深人士在交流中得知，央行银根缩紧，地方政府的企业债发行变困难了，随着资管新规出台，更要加剧业务渠道缩紧。
    “现在要拿个项目太难了，品牌专业服务全方位竞争，证监会一系列举措基本都是利好大券商，大券商的抗风险能力相对强，小投行业务机会越来越少，生存越来越艰难。”一位已经转行的从业人员对经济导报记者无奈地表示，下半年小券商被大机构“吃”掉的可能性增加，而降薪已经是行业的普遍现象，或许还会出现低于5000元的现象。下半年，投行的日子可能更加难过。