5月8日，南方都市报刊登的《顺丰高管分红最壕申通员工降薪最狠》见报后，引发业内人士以及快递员的高度关注。昨天，有顺丰快递员看到报道后向南都记者主动爆料，称他们的收入远远没有达到集团全部员工的平均水平薪酬。

　　只有20%快递员收入达到七八千

　　快递企业实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴费等费用，一般计入资产损益中的短期报酬，因此短期报酬中的减少额，会相对贴近快递企业整体实际工资的情况。按照这一方式统计，南都记者推算，顺丰全体员工平均工资为9259元/月，而申通只有5203元/月，此前小幅裁员的韵达员工平均收入达到了7299元/月。

　　不过，上述数据是根据各家快递公司财报推算的所有员工的账面平均薪酬，其中包含了行政人员、转运中心的人员、技术人员等。目前，各快递公司的财报中并没有单列快递人员的薪资。这或许在于，以加盟为主的快递公司，旗下快递员归加盟网点所有，由加盟网点“出粮”；而顺丰旗下超过半数的快递员已纳入外包，归入“合作伙伴”体系。为此，快递员的具体收入在各家财报中，成为“谜”一般的存在。

　　但对于上述全体员工账面人均薪资，昨天顺丰快递员李先生向南都记者爆料称，一线快递员的实际收入与之差距不小，也并没有外界传言的高，“顺丰的保底工资是2000元，负责城中村或小区的员工每月工资最多5000-6000元，月薪7000-8000元的快递员一般是负责商业区、写字楼这些片区。”李先生向记者表示，能不能取得高收入，主要看分配的收派件区域具体业务量。以广州地区为例，目前顺丰派件收件的价格都是1.4元/票，另外再根据派件的重量以及收件的运费，获得一定的提成。“比如派件超出1kg后，每公斤有3毛多提成；个别楼梯楼较多的区域，也会有相应高一点的标准。不过，如果是协议客户的件，比如淘宝件，就没有1.4元/票的标准。”

　　根据顺丰财报显示，2017年该公司拥有21.3万的快递员，其中包括5.28万名是自营快递员，400名劳务派遣，以及15.99万名“其他员”，也就是外包员工。据称，这是自营员工的收入标准。“目前，顺丰快递员每天派件量在40票左右，与南都报道中人均36件很接近，揽件量在20个以内。”但李先生表示，快递员工作时长在12小时左右，真正能达到7000-8000元收入的快递员，只有20%左右。另外，他身边约有1/3的顺丰快递员都是兼职，“他们工资收入和正式员工基本一样，但没有医保、社保。”

　　加盟网点的快递员没有底薪

　　南都记者调查获悉，快递员的收入一般由“底薪+派件收入+收件提成”组成。

　　不过，相较于顺丰2000元底薪，南都记者昨日从多个快递员处了解到，目前申通、韵达、中通等加盟商的快递员基本没有底薪，工资是以计件，派送越多，收入越高。

　据广州天河区暨南大学附近的快递员反映，他们目前派件费基本是1元/件；中通快递员表示，他们的派件费可以达到1.2元/件；而一名韵达快递员则表示，根据配送东西不同，有的会低至0 ．8元/件。

　　“日均派送量为100多件的话，月平均派件收入也只有3000-4000元左右，加上另一部分揽件提成，工资通常在4000-5000元”，一名申通快递(23.480, 0.02, 0.09%)员向记者展示了他上个月的工资短信，数额为3990元。

　　值得注意的是，以上只是收入，并不包括快递员的日常派件支出，比如每月两百多的手机话费、使用快递柜的成本。据悉，广州天河一带的蜂巢快递柜，根据格口大小不同，使用一次的收费标准分别是0 ．3元、0 ．35元和0 ．4元。“每个顾客投诉一次，还要扣10元，如发生快递延误，则扣100元。”一名中通快递员抱怨，有时候顾客自己原因延误，最后却是快递员买单。