◆记者 李志海                 

    4月17日，山东省2018年度“两化融合深度行”启动仪式暨东营市“企业上云”大会在东营举行。本次会议邀请了相关专家和部分云服务商企业代表开展政策解读、业务交流和相关培训，旨在加快全市企业信息化建设，推动工业新旧动能加速转换，推进全市工业经济向高质量高层次跨越发展。
    东营作为石油资源型城市，传统产业占了很大比重。在传统产业上实现新的突破，成为该市在这场新旧动能转换攻坚战中取胜的关键。经济转型升级需要魄力和勇气，更需要关键点和突破口。
    “去年东营的石化、轮胎、有色金属、石油装备四大产业规模已突破9000亿元，实现利税663亿元。”东营市市长赵豪志说，推动新旧动能转换，不可能把这些产业推倒重来，必须立足实际，积极运用新技术新业态新模式嫁接改造。
    传统产业不等于落后产业，新动能既来自于新经济的发展壮大，也来自于传统产业的改造提升，“老树发新芽”，是新旧动能转换题中应有之义。如何让传统产业脱胎换骨、迸发活力？东营在不断探索。
    “靠规模提效益、靠低价产品占领市场的时代已经过去，靠硬件设施打天下的时代一去不复返。在中国经济转型的大背景下，转型升级必将是石化行业未来的发展主线。对于我们企业来讲，转型升级离不开科技创新的支撑。”海科集团董事局主席杨晓宏告诉记者。
    无疑，科技创新是新旧动能转换的引擎。海科集团深知创新型企业文化对企业可持续发展的引领作用，致力于构筑“开放创新研发体系”。作为一个传统的石化企业，海科围绕着国家产业升级方向开展技术创新，投入的创新项目无一不是国家“十三五”鼓励发展的，并且部分项目拥有核心高端技术。
    海科欧铂公司，以石墨烯研发生产为起点，不断开拓石墨烯下游应用；天东制药从原料药开始，逐渐发展制剂，进入制剂领域，助力我国医药业发展。海科的技术创新体系是人才的体系，过去两年时间，集团先后引进行业领军人才10人，高端创新型人才20余人。人才结构方面，现有博士16人，硕士127人，高端人才比例不断攀升，为集团转型升级奠定了坚实的人才基础。
    以海科集团为代表的大批优秀企业在东营不断取得突破发展也带动了全市传统企业的整体提升。资料显示，东营市石油化工及盐化工、橡胶轮胎及汽车配件、有色金属成为千亿级产业集群，工业主导产业80%以上的技术装备达到国内先进水平。
    东营市已成为全国地炼企业最为集中、规模最大的市，是国内最大的石油装备制造业基地，子午胎、离子膜烧碱、阴极产能均居山东省第一位，并先后获批国家石油装备制造基地、宽带中国示范城市、火炬计划石油装备特色产业基地。
    写好新旧动能转换这篇大文章，离不开“培土施肥”，离不开从战略全局的高度创造出适宜发展的有利内外部环境。
    东营市不断优化营商环境，深化“放管服”改革，让企业“少跑腿”，深化商事制度改革，“多证合一”“一照一码”登记制度全面推行；强化联系服务，发挥机关干部政策熟、信息多的优势，帮助企业上项目、抓转调、促发展；强化企业家队伍建设，实施了企业家培养“1121”工程和“3+3”行动计划，组织企业家对照先进提升水平；同时，不断提升科技创新水平，着力聚集创新要素，完善创新体系，优化创新生态，实施了一批高新技术产业项目，创新能力和示范带动作用不断增强。
    今年，围绕新旧动能转换，东营市将安排100个市级重点项目、192个市政府投资项目、97个水气土污染治理项目、10个民生实事项目。全市将推动工业发展由量的扩张加快向创新发展转变，推动传统优势产业实施技术改造，开发新产品，加快提质增效。
    同时，东营市将突出抓好企业创新，引导企业转变发展理念，注重企业文化建设，注重科技创新，坚守实业，做强主业，并坚定实施人才强市战略，坚持筑巢引凤，围绕主导产业，实施产才融合计划。