23日，《河南省〈女职工劳动保护特别规定〉实施办法》公开向市民征求意见。该办法规定，不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等，降低其工资、福利待遇；在孕期，女性怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，不得安排其从事夜班劳动；孕妇难产的，可以增加15天产假；用人单位给女职工每月至少发放50元卫生费。（大河报）

　　【网友议论】

　　喜欢黑夜的小狼：适当的照顾是应该的，毕竟女性生理上弱势一些。

　　繁星我们：支持，不过这个度要把握好，不然越来越多的企业不愿意招收女同志，反而加重了女性就业歧视。

　　Y小姐的单身进化论：先把法定节假日给落实下吧。